面经详情

数字政通一般招人非研发岗的话，应届本科生应该只能在项目实施，解决方案和售前里面选岗，研发岗的话可以有很多岗位可以选。因为我自己是代码能力不大强，所以主要找的是非研发岗，面试流程如下:首先是在你在线上选好岗位的三个志愿投递简历之后，如果简历过了筛选（按道理来说如果有内推码会好一点），过几天会有hr打电话告诉你，你被分到了什么岗位。我是一志愿项目经理，二志愿售前，三志愿项目实施，然后直接被分到项目实施（应届生项目经理应该没戏，然后售前的话工资比项目实施高，应该简历要求会高一点），之后会发邮件告诉你让你做一份测评。项目实施的话，除开行测题还有一部分关于数据库，linux操作系统的题，还是有一定难度的。面试全程线上...查看更多

新美大南京招聘： 一面：除了老生常谈的android基础知识外，本人认为一下一些是平常常常忽略的重点，线程的安全中断，那么在异步任务中是如何中断的；service与Thread的区别；再者就是项目中的难点，大家自行发挥。 二面：也是问了一些android中的基本知识，除了这些我觉得比较男的就是handler中的message是如何管理的，以及handler的postdelay中的消息是如何保证消息在某个时刻发出的。 三面中：比较难的可能就是，map的内部原理，包括hashmap linkedhashmap等内部的实现方式以及concurrentHashMap的分段锁机制，以及同步与lock，如果出现异常的lock.unlock（）被多次调用会出现什么情况。问了一下你使用的模式。 hr面：聊天。...查看更多

有幸参加数字政通的校招Android开发工程师的面试。首先是在宣讲会后集中做一套笔试题，没参加宣讲会的也可以去公司做，一共五个大题，三个算法相关，一道数据库相关，一题逻辑推理题，笔试题可谓难也可谓不难。面试地点在光谷金融岗的武汉研发中心，一共三轮面试，前两轮是技术面试，第三轮是经理面。第一轮技术面试首先是自我介绍，挑简历上最有亮点的项目介绍了一下，面试官对感兴趣的点会有一些提问，所以，在面试前对自己的项目一定要很熟悉，不清楚的不要讲，不要写。然后面试官问了一些JAVA的基本知识，如抽象类和接口的区别，容器等，然后又问了Android的基础知识，如activity的生命周期，启动模式等等，都是一些基础的知识，然后就让我等下一轮面试了。第二轮技术面首先还是自我介绍以及项目介绍，然后面试官二话不说，就直接让做题，第一道代码题是数组的递归调用相关，第二道题是个智力题。需要注意的是，在整个回答的过程中不断的与面试官沟通，遇到难点不要放弃，面试官会给提示的。第三轮是经理面，首先还是一如既往的自我介绍，然后就是各种聊天，与项目技术无关，主要是考察个人的综合素质以及稳定性，比如可能因为个人问题毁约等等情况。反正就是注意规避雷区啦，祝各位好运。...查看更多

我是通过校园招聘去该公司面试的，居然派了两个HR，而且这两个HR明明有人在排队，还一次只有一个HR面试人，另外一个在玩手机，HR 的脸画的很妖艳，一副看不起人的样子，问了我技术问题，我回答了她却还说：我不懂技术这方面，我们不讨论这个！那你问什么？这家公司从HR招来的样子就知道，文化肯定不好，怎样的人去怎样的公司咯。有认识的人在这家公司上班，待遇一般，上一个星期班相当于其他企业上一个半星期，人家开玩笑说：996,早上九点到晚上九点，一个星期六天。希望公司方面能把文化做好点...查看更多