面经详情
匿名用户
面试了职位:供应链会计
感觉没戏
公司基本都是女生,环境不错
先填基本信息表,然后就着简历问问题,主要深究之前的离职原因,面试时间大概会有20多分钟,感觉人事不靠谱,我简历上写了工作的经验多久,去了又说经验少了
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匿名用户
财务专员
感觉没戏
1.通知9点半面试,结果说领导开会,等了半个小时,后面又变成不是领导面试,而是同岗位的一位财务同事和人资进行初面,我在里面等那么久,肯定那个财务同事是没有去开会的,不知为何要我等30几分钟?2.首个面试,炮灰,一出来就感觉很多简单问题都没有准备好,人资问的都很常见,自我介绍啊,职业规划呀这些,财务面试的问题是根据你现有的工作经验来问的。3.说是财务管理岗,感觉分的比较细。
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2 年前 发布
匿名用户
会计助理
未通过
刚去公司,等面试等了很久,公司女职员比较多,环境一般,比较嘈杂吵闹。等了很久来了2个面试官,拿着简历开始挑刺,说话很有嘲讽的意味,频频打断我的话,并且在面试过程中一直笑和聊天。作为一个求职者,我已经拿出了最大的程度的友好和尊敬,但是对面并没有给出同等的尊重,整个面试过程很不愉快,非常不愉快! 都说HR是一个企业的窗口,透过HR,求职者可以看到一个公司的水准和性质是怎样的。求职是一个相互选择的过程,求职者的基本信息在简历上都写的清清楚楚,如果哪一点都不满意就无需让求职者过来面试。既然通知了面试,说明求职者的能力基本在公司可接受的水准。那又何必在面试的过程中讽刺呢,既然本人有你们口中说的那么差,那么贵公司还通知我来面试是不是在一定程度上说明贵公司的水准也相较于同行业更低呢。 你可以讽刺我的专业可以讽刺我的能力,但是你若是要讽刺我的梦想,谢谢,你没那个资格!
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2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过
我分享的经验是好多年前了,不知现在的面试是否有改变。 第一轮:翻译一篇英语文章。 第二轮:外籍总经理面试,考核相关工作经历,问你对应聘岗位的理解。 第三轮:两个中方财务经理面试,仔细考察以往工作技能。终面:HR高层面试,问你的职业目标规划。
2 年前 发布
匿名用户
会计师
感觉靠谱
梦洁在长沙的招聘会启动仪式,先是来了几十分钟的节目表演,包括员工自己DIY他们的床单穿上去展示,还有各种针对旗下不同品牌的真人展示,都是以节目的形式(这是我见过最花哨的宣讲会,没有之一。。。大概是因为还是启动会的原因吧!)然后他们的财务总监对梦洁整个市场和产品做了较为详细的介绍(这应该是销售人员介绍更合适吧~一人多能)宣讲会结束之后直接开始面试。 1、自我介绍 2、我相对其他人的优势在哪里 3、对所应聘职位的理解 4、作为销售会计如何实现自己的价值(我应聘的是销售会计,,就是在门店工作的那种) 整体感觉整个公司的氛围是比较轻松的,也有点奇怪~~面试难度较低。
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包含1个问题,1个回答
Q:作为销售会计如何实现自己的价值
2 年前 发布
匿名用户
基金会计
确定通过
初面,所以只有一个人 1对1 聊聊天。对方是百度产品市场部地图组的。自我介绍刚开始的时候有些紧张,慢慢说着就好了。接下来的是自己的一个陈述,讲的是此前笔试提交的分析报告,这一部分比较熟悉。说得就比较轻松,有些超时了。
包含1个问题,1个回答
Q:一分钟英文演讲。
2 年前 发布
1
匿名用户
会计助理
未通过
过去面试会计助理,在会议室等待的过程中,前台的两位美女一直在打电话邀请求职者过去面试,感觉他们都没有谨慎地进行简历筛选似的,两人轮着打电话。 后面,一位HR美女叫我去面试,先做了自我介绍,然后又说这个岗位是要有一年以上金融行业行政经验的(注:智联招聘上说经验不限),然后直接说不合适,就介绍说是否考虑先做金融实习生。于是,我就说不想要。然后她就说那不好意思,就把我简历给我了。 对这家公司印象很糟糕,既然所需岗位需要金融相关经验就应该在招聘需求写得明白些,这样对自己公司负责也是对求职者负责。
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2 年前 发布
1
匿名用户
会计师
感觉没戏
面试的是物业会计,负责上海地区一个商场购物街运营,去了先填资料,然后给了一份试卷,有会计专业知识还有个人综合测试。都不难,然后当场改试卷,再财务主管面试,主要问一些能力问题,看合适不合适能不能胜任。需要等一周时间出结果,个人觉得岗位竞争很激烈。
2 年前 发布
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