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面试了职位：会计文员

未通过

面试，笔试，终极面试

在社会招聘现场投了简历，面试官很亲切，问的问题都比较基础，家庭情况，离职原因等等，然后一周内的某一天通知去复试，很多人啊，一批先笔试再一批笔试，我的笔试没有过，所以也没有了下文，笔试题目和初级差不多，准备下应该可以的吗，可是我没有准备，，

Q：条件很艰苦，随意分配同意吗？1条回答

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未通过

HR姐姐特别温柔，三个人一组，依次问了一些基本情况，包括个人信息，家庭情况，简历上的经历细节，我发挥的不太好，她说完了会发短信通知面试通过的，我没收到，被刷了。感觉不是很难，做足准备的话可以很好的应对。

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Q：学校经历实习情况家庭信息

未通过

首先，填应聘表（正面是个人简介类，背面是一些主观题如目标、职业规划、上家公司相关情况等）然后，做自我介绍（包括家庭成员，实习/工作经历）、自我评价最后，聊一聊公司职位的要求、你对公司的提问等然后等待复试。

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一面就是30s的短视频录制，问姓名籍贯高考分数学校专业这些，之后HR还会额外问一些问题，二面是无领导小组，6、7个人一组，3分钟看题，20分钟讨论，最后2分钟总结，之后结构化面试针对每个人简历问一些问题。

未通过

正常填表之后HR进行全方位了解包括离职原由家庭情况以及队工作的看法等等。之后是分公司的财务副总监面试问些专业性的问题就是偏书本教条一类而不是实际工作操作东西·· 后悔没看书 ··后面说CPA过了否来面试了好几个说等几天等通知意思是没戏了。

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Q：你对预算会计师是怎么理解的。

确定通过

校招难度不大。宣讲会结束后直接开始初面，初面三人一组群面，先是自我介绍，然后会根据简历内容提问，主要是问实习经历这一块，以及能不能接受外派，对城市有无偏好。二面是在公司总部，先是笔试，笔试难度不大，但是要在三十分钟以内写完，还是要抓紧时间。题型是单选，多选，和大题。有分录也有计算。面试都是常规问题，不会问一些特别尖锐的问题，HR人很好，面试氛围很轻松。 ...查看更多

未通过

HR的态度还不错，整体有亲和力。财务部门的面试官让人感觉傲慢，觉得自己是大企业，小企业都不入他的法眼。但不知这个企业究竟有多大，年产值多少，利润多少。真正优秀的领导其实是很谦和的，会欣赏别人。他只是单纯地对某些经验感兴趣，叫你来面试其实是他学习的过程，或者是他想知道别人的想法与解决方案。...查看更多

确定通过

一面：问简历，介绍公司，问期望工资，问对以后工作的公司的期待，笔试（计算题）二面：见总经理，介绍更多公司的情况，笔试（翻译文件），拿出合同风格：面试者说得少，公司的人说得多时间：超过一个半小时（都是客套话）

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Q：你希望去什么公司发展？

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