面经详情
匿名用户
面试了职位:日语贸易
未通过
很专业的面试,很苦逼的被刷
首先进去填一份简历然后再加上自己的简历。HR会先跟你日语面 主要是自我介绍啥的。然后也会用英语面你。问题很随机 我是性格优点和弱点。然后就根据你的简历和爱好 问一些问问题 Hr很专业 都能抓住你的点 深入问
Q:你唯一坚持下来的一件事
1条回答
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匿名用户
精益生产担当
未通过
两个面试官,三人一组。先进行笔试,考了行测和日元,行测很简单,日语有点难,一级水平吧。两个面试官中途抽人面试。
2 年前 发布
匿名用户
营业助理
未通过
听说总共有三面,二面没过。一面主要是课长级别,二面是部长,三面应该是总经理。一面主要针对上一份的工作进行提问,对工作的内容问的比较细,还有离职原因问的很细,离职后回家干了什么(没有正面回答)基本上答过去了。二面的时候,比较紧张,问的还是工作细节方面,以前的工作是如何开展的,今后在新岗位上如何开展工作,新工作压力很大,应该怎么办之类的。这些也勉强答过去了,但是最终得到的结果是公司认为抗压能力不行,所以没过。好吧,也算是一种挑战,见识见识了大企业的面试排场。
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我是面试总部的非技术类管培生。第一轮和第二轮是合并在一起进行。首先是自我介绍,然后是抽卡片回答卡片上的问题,一共有两分钟时间准备,然后回答的时间是一分钟。基本上第一轮,HR就已经判断你是否留下。然后是小组辩论。问题是:你觉得客人试衣服不买对不对。
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匿名用户
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感觉靠谱
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2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
1,看你对薪资的追求大不大 2,看你沟通能力ok否 3,面试官看下你的亲和力够不够 4,看你家住哪就把你分到哪个项目——这样一来就算让你朝六晚十你也方便啊呵呵
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
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匿名用户
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1.填写信息表2.书面答题 如何策划一个大型活动。3.人力主管面试 就简历实习经历再概述一遍,最大的优缺点各是什么。都是基本面试问题。4,总监面,关于销售的看法
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