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应届毕业生面试经验 大家加油哦
最开始是网投，之后宣讲 然后现场笔试 晚上会收到第二天的面试通知，第二天是群面 就是无领导小组，然后晚上收到复试通知 ，二对一的面试
Q：关于医院的号贩子应不应该收到惩罚

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匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
一面hr面 先是自我介绍，然后hr根据我过往工作经历再进行详细提问。整个过程自我感觉聊的还是很顺畅的。最后是提问环节，在我问完以后，hr有介绍了厦门国际工作的一些情况，让我自己考虑是否适合自己。 后面几天过去了也就无声无息了，应该被刷了。哎。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过感觉没戏
电话面试。电话对方是四十岁的老hr，来就给人感觉千里之外的感觉，然后问自我介绍，然后问了对岗位的认识，然后就是根据简历乱问了些，这些东西感觉不用怎么准备，没有标准答案，大家认真回答就是了，大概就问了五六个问题，进行了差不多20多分钟。感觉下一轮面试无望了。真尴尬，加油吧今天下午面试的各位亲。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
面试第一轮，hrbp给面的，先是进行自我介绍，然后针对简历一条一条问，问得很细，也很深。但是态度较差，全程面试体验很不好，面试完面试官自己走了。环境不好，在装修中，环境乱糟糟的。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
首先是网申，就是填写一份网上简历，然后宣讲会结束后笔试，笔试很简单，开放发散性题目，比较简单。然后一面比较特别，是角色互换，表现不佳被淘汰。主要是第一次面试，说错话，所以在面试前要准备充分，不要犯低级错误。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
说是按学历给工资，实际只想出本科的钱，你学历高还觉得你肯定不能长久发展，自己自爆自己员工流失率高，企业环境不好，没有严谨的培训和人事框架，某些领导也是学历不高但是蜜汁自信的那种，跟村头的五十大叔没区别。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过未通过
无领导小组讨论，随机抽取12个人开始一个话题，前12分钟每人1分钟阐述自己观点，后12分钟随意，有两个人抢着说话，差不多每人说了3到4分钟，后来场面比较混乱，最后大家也没达成一致观点，然后面试官就宣布谁谁通过。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
一共面试一轮，是人力老板面的。面试最后没有通过（人力专业的），简历是500强公司各种的人力工作我都有了，最后刷我的理由是：我们目前人事部不需要新人。不需要新人你宣讲会不讲出来？不需要新人你招聘来干嘛？第二志愿写来干嘛？各种理由，你直接说我技不如人就好，还可以接受。你一堆理由？ 真的拉黑这家公司了，奉劝你们谨慎一点。对了，校园大使也别做了，听说做校园大使太坑了，只是为了让你宣传而已，你压根就不被看在眼里。 ...查看更多
2 年前 发布
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