面经详情

进去先在前台填张表。人力领着去一间面试专用的屋子，有点小，但布置挺让人感到舒服的。等了一回，合同管理部的领导过来面试，先自我介绍，我提前在坐公交时写好了一份，就直接说了。接着聊家庭情况和对公司的了解，泛泛说了几句。面试介绍了一下这个工作是做什么的，但作为一个应届生我明确表示不是多懂，然后面试问了我为什么不选择回家乡以及未来的职业发展方向。又谈了下这个工作可能遇到的问题。我在这个过程中嘴有点碎，过多地讲起了自己在司法机关实习时遇到的一些问题和个人的兴趣爱好，感觉这点挺失败的。...查看更多

人力专员先电话沟通，发邮件约面谈。 人力专员和主管一同面谈，主要针对简历上的内容进行提问。并谈了一些对经济情况的看法，由于是应届生还谈了个人职业规划等等。 二轮部门负责人简单了解了学术教育背景，聊了聊公司目前产品情况。 公司还在发展期，每个月都有一批新员工招聘入职，感觉不难。...查看更多

第一轮是企业介绍 第二轮一对一面谈 第三轮收到offer并选择自己想要去的学院（全国各地共有八大学院） 第四轮在学院培训2个月左右，包括销售，前台，客房及维修岗位的学习，然后有理论和实践考核，不合格者在培训期即被淘汰 第五轮总部PK 第六轮分配店面跟班学习 第七轮接店...查看更多