面经详情

因为疫情原因，改为线上面试。说是有两轮初试试讲和培训复试，实际上有三轮。第一轮给你一天时间，准备一道五分钟的试讲，因为用钉钉线上面试，所以我花一晚上时间准备了ppt，面试时采用屏幕共享。只要态度端正不磕磕绊绊还是可以过的，初试25人留下20人。 第二轮是参加两天的培训，第一天上午讲解企业文化，然后再线上多对一面试，就是校长和五个人进行一个多小时的线上面谈，主要问你的兴趣爱好为什么选择学而思还投递了别的什么公司等问题，最后校长装作学生家长，和我们进行情景对话，问题都挺刁钻的。然后问在场的五个人哪两个人要被淘汰，以及原因。最后结果20人留下15个。 下午进行批课练课，练三道题，不算很严格，晚上写三份板书，设计好明天的试讲。第二天上午继续练课，然后录制三份视频。下午进行复试试讲，结束会有两位面试官进行提问，问题也都比较刁钻，正好有一位面试官是我的校友幸运，最后11留9。 ...查看更多

面试分为两部分初试加复试，初试通过才可以参加复试先是初试，事先要准备好应聘科目的试讲内容（可以是一道题或一个知识点），去面试时会先要求你做个专业知识测试（应聘学科相关知识点考点，小学就是奥数题，初中题一般跟近几年中考难度相当）。 之后就是试讲，这时候面试你的一般是HR，然后试讲完会问几个问题（为什么想从事**，为什么选择学而思等等），只要讲课不怯场，逻辑清晰基本都可以通过。之后就是复试，下次再更。 ...查看更多

按照面试要求的时间提前到达了面试地点（在珠江新城那边，办公环境很好，附近都是高大上的楼） 1.企业宣讲，介绍“好未来集团”，爱智康，讲爱智康品牌的特点（就是主攻一对一和小组课;与好未来旗下的 学而思培优不同） 2.笔试时间，都是做的试题，做题时间是半个小时，我面试的是小学一对一，题目比想象中难一点，如果应聘高年级的话，建议提前复习，做题。 3.试讲环节，一对一（小学，初中）分组；小组课（小学，初高中）分组在不同教室进行试讲。 关于这个环节，之前的邮件有详细要求（5min,讲一个比较小的知识点，要求课堂氛围要活跃，一对一更注重亲和力，小组课不仅要亲和力还要具备一定的课堂掌控能力） 4.面谈环节，hr看你的简历提问（具体问题在下面面试提问中讲),然后对你刚才试讲做点评，指出优缺点。...查看更多

第一轮：群面+试讲； 淘汰比例不高，群面不是特别奇葩都可以通过，我们当时15人通过了12人，试讲讲出自己的特色就可以啦，一定要思路清晰； 第二轮：复试指导； 上午有面试官给大家分享讲课经验，下午练课，也有老师在旁边给你指导，最后由一个风采大赛； 第三轮：复试； 听说是各个科目的负责人挑人，都好年轻，颜值超高； 第四轮：高管面谈； 问的都基本，自我介绍，个人规划，对教育的理解； 第五轮：培训 正在培训中，需要两周的时间；...查看更多

初面就是问一些简单的信息，看看你对教育行业的认识和信心，告诉你这份工作需要吃苦，要经常加班，问你能不能吃苦，还会问你有没有授课经验，一般没有经验也没关系，因为面试通过之后会有培训，培训很累很辛苦，还有考核！接着是笔试，会有1-2天时间复习，做一套小升初的试卷，笔试也过了，就进入试讲，也有1-2天的准备时间，让你自选题目试讲，这三个环节都会计分，最后总分及格，会有学科负责人给你进行终面，不过能走到这一步的基本都能过。...查看更多

分校校长或者招聘负责人到高校举办宣讲会，先由入职学而思的你们学长学姐分享自己的经验和经历，让你从一个往届学长学姐和普通职工的角度了解一下学而思，然后校长（负责人）对公司简单介绍，对公司模式、工作情况、福利情况等等你想知道的这些内容，都会有讲解，内容很详细。校区校长都是高水平的老师，宣讲过程会很有趣。宣讲结束以后会有时间提问，现场解答。全部结束以后会让你留下简历（学而思有自己的简历，如果之前没有的话，他们会现场发放，在试讲的时候交上就好）；学而思对教师资格证没有要求，有没有都无所谓。...查看更多