面经详情

有个人事姐姐接待的我，让我填了一份简历了解了一下我的基本情况，和我介绍了公司的发展前景和目前的状况，我问了一些问题，姐姐也认真地回答我了，说的也很清楚，我面试的是客服，主要问了一些个人的兴趣爱好和对服务个行业的理解，最后问了一些关于自己以后的发展规划，我的回答都是临场发挥，感觉面试整个过程都挺好的。...查看更多

初面和复试还有终面，初试视频面试，录个小视频，包括学校，姓名，年龄，籍贯，专业，有无酒店实习经历以及未来职业规划，复试去天津面试，报销来回车费，提供住宿，另外复试内容是HR面试，群面，问问题，自我介绍，高考分数，对物业管理的认识，能否接受基层岗位锻炼，以及对未来规划，终面也是天津，由董事长亲自面。...查看更多

目前是准备终面，经过了宣讲会一面还有无领导小组讨论的二面。因为泰达对学历要求比较高，而我作为一名天津三本学校学生去了之后很忐忑，只有物业管理岗位不需要985 211，所以只能投这个，说实话只是为了尝试为了刷经验去的。          宣讲会一面，人很多，写高考成绩和一本线，坐下之后简单自我介绍，当时随便问了我一句啥时候能开始上班还有爱好是啥就没了，感觉都要GG了，当然也没奢望人家要我一个三本学生。         之后接到了二面通知。上午进行无领导小组讨论，一共7个人，就我一个男生，讨论题目是，一个90年代的社区，居住用户主要是老年人和外来务工的年轻人，经过调查有几条社区建设意见。每个人先说自己挑选哪三条意见，然后7个人讨论出最后的结论，7人讨论阶段25分钟。后半程尬聊，我不是leader也不计时，就是瞎聊，说着自己的意见还贴合实际讲讲故事，口语化。 等了一周多吧，把我们都拉进了群，然后询问是否需要住宿是否确认参加终面之类的，外地的给报销车费，不过我是天津本地的。明天终面去学习一下吧，不太想做物业管理，因为更想去头条，更年轻啊。 ...查看更多

面试分三轮。第一轮，在学校初面，一个男hr，先是一分钟小视频录制（内容包括，专业，职业规划，有无酒店实习经历），然后是该hr根据简历与你面试（先是自我介绍，然后问一些问题，家庭所在地，身高，接受的最长的轮岗期限，地域方面），面试hr人很好。 第二轮，去天津公司面试，公司报销来往车票，给安排一晚住宿，由公司副总和hr经理面试，群面，（主要问题包括自我介绍，高考分数，对物业的认识，职业规划，薪酬期望，后来又专门提到基层轮岗问题），两位老总人也不严肃，很好。 第三轮，董事长面试，群面（主要问题，生源地，高考分，职业规划，是否爱读书，最近读什么书），董事长是一个爱教育人的人，给我们很多职场经验道理，受益良多。 最后一面，董事长问部分人升职了，而你没有，你怎么办？就是问你走还是留下，最好不要回答特别官方的话，一下就被领导看出来了(>_<)。 总之，该岗位注重人岗匹配，并不是越优秀越好，你要有踏实的心在，志愿与基层做起。...查看更多