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面试了职位：管理培训生

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结束面试可以放心的玩了~ 人生第一次虽不知结果如何

结束面试可以放心的玩了~ 人生第一次虽不知结果如何 ZARA面试来了大约 10个人吧，除了海外留学生就是清华大学人民大学香港大学这样一进去就是纯英文的zara视频第一项就是每人一分钟自我面试 HR要求是纯英文之后她会用英文提问好像在英国 presentation的感觉第二轮就是一叠zara衣服的照片你要进行搭配并且3分钟解释原因之后又问了明年的流行趋势第三轮就是分两组进行案件处理分析一个人进行总结最后让其他面试者离开等通知留下来了三个人进行了一对一的简单问答一对一的时候又问了我为什么在英国留学父母是否同意在北京发展在小组喜欢谁不喜欢谁为什么以后的职业规划下午就收到了邮件说通过了让准备 ppt 下一轮面试区域经理

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主要看老板的喜好吧，直属老板面完，hr老板也会简单看一看，不是很在乎是不是有培训相关的经验，但是对英语有一定要求，如果平时是英文工作环境可能帮助会比较大，同时也要求一定的excel处理数据的能力，对稳定性也会有一定的考量。

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Q：工作中遇到的最困难的事情。

training responsible

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走的校招，分为两次面试，初面是无领导小组讨论，8个人一组，先自我介绍，再给一个case无领导小组讨论，最后每个小组有一个人总结发言。当天晚上收到通知，第二天通知去终面，终面就是针对简历上的问题提问，全程英语，面试官英语碉堡了，简直碾压我。我还是英语专业的。

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Q：如果zara的店生意不好，你认为可能是哪些原因造成的？内部和外部原因？ zara新开了一个店，你身为店长，有10名员工，你会怎么做？

人力资源培训经理

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背景：个人对这家公司很感兴趣，也做了充分准备，猎头推荐面试进入一面。过程：面试培训岗，实习生接待，人力副经理/总监面试，等了半个多小时，面试过程草草10分钟完事。

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Q：1-都没做自我介绍，开头就问都做了那些工作； 2-每家单位的离职原因； 3-英语怎么样； 4-之前自己的薪资水平怎么样； 5-家庭情况，几年工作经验，都负责了什么。

未通过

先是HR面，如果你是应届生的话，面试你的可能是一个很帅的小哥哥哟，会引导你回答一些问题，感觉就是闲聊，不太知道评价标准是什么。然后是你的上级领导面，对这个岗位的理解，会不会留在长沙。最后是副总裁面，会问你一些关于你三观的问题。

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Q：你最好的三个朋友是谁？

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一去先填表然后到一个会议等面试一进去发现好多人都在等面试至少30个叫到名字就去面试考官问的都是常规问题很简单然后问问你的要求什么的然后就回去等通知说要去试岗

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Q：之前的工作内容主要有哪些

管理培训生

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就简单的自我介绍问你对他们公司有多大了解。然后就是经理介绍公司。反正很简单就5分钟吧，我就走了。然后过了一会就打电话给我说初试通过了让我去复试。然而我还是不太能接受要先做销售再做文职，所以复试就没去了。

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1.不会有宣讲会，这是很好的一点，HR面试第一轮，问一下基本情况，对职业的了解，如果是应届生只要踏实肯干应该都没什么问题。 2,过了第一轮面试之后会要求试讲，直接到校区去进行第二轮试讲，精心准备，主管们会看到你用心的。 3,最后有一个外教进行的OPT口语面试，主要测试面试者的英文水平。问一些平时的爱好，特长，照实说就可以。 ...查看更多

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