面经详情

二面三面都是针对你简历内容的详细提问，答主大学期间参加过S R P和国创两个项目，受理了2份专利，于是针对这些，第二第三轮面试分别各答了将近40分钟！刷掉的人很多，研究生也有。然后通过了之后去签到排队，结果我是排到了第二天的四面。第二天过来，四面的是一个总经理模样的人，面试时也不看你，属于压力面试，有相当大的压迫力，就看你能不能抗住了，我最后没通过，至于原因我也不是很懂。...查看更多

主要是正对一些简历上面的问题，我是跨专业，当时问的题目有： 1.专业与应聘岗位之间的一个相关性如何，专业优势在哪？ 2.对于该公司开学季推出的移动电话卡活动，怎么策划？ 3.对行业的一些认识和想法（传统银行和互金行业有什么不同）？ 4.互联网对于营销有什么优势？ ...查看更多

各单位单独组织面试，一般为一到三轮面试，形式多为无领导及半结构化，少部分地区还会考察到实战营销。 (1)无领导小组讨论，面试官会给定题目，小组人员自行配合、协调、陈述观点。 (2)半结构化面试，考生先做自我介绍，面试官会针对考生个人简历进行提问，一般会涉及到个人基本信息、职业素质和规划方面问题。 (3)半结构化面试，问题较灵活，但主要是结合考生经历围绕个人职业素质和能力方面的。 ...查看更多

Hr在打电话的时候提了很多问题，大概是答案让对方比较满意，所以约了去面试。按照预约时间到达面试地点，有一个超大的前台，先填写了一份表格，然后去见了部门领导，整个过程很轻松，领导介绍了岗位职能，谈了一下未来对这个岗位的规划。我谈了一下自己的看法，很愉快的结束了谈话。后来hr打电话来谈待遇，没谈拢。听说他们年后要搬到16号线，想去拉卡拉的童鞋，请注意上班距离哦。...查看更多

面试共5轮，其中现场3轮，还有2轮在当地公司及省公司。第一轮通常是专业面试，会要求个人自我介绍，看成绩单、证书等原件，问专业问题，问题难度较大，比如技术面试会问比较细的通信基础、计算机基础等问题，也会问做过的项目，面试官通常是公司的专业技术工程师，一般忽悠不了。第二轮通常是专业二面，除了会问一些技术问题，还会了解有关家庭、学习经历等相关的情况。第三轮通常是通用素质面试，不会问技术问题，会更多的以聊天的方式去考察面试者。第四、第五轮主要是当地公司领导和省公司部门领导面试，难度不大。...查看更多