面经详情

一对一面试，先是人事部主管来面试的，就简历上的基本资料来提问，问题都还好。然后我应聘的储备干部，意向是进入总部，然后她就问我意向进入哪个部门，我就选了一个部门，然后问了我为什么 接着马上就第二轮面试 是那个部门主管来面试的，杂七杂八的谈了一些，然后推荐了一个职位给我，说入职以后，有机会就可以考这个职位进入总部，但是就是说不管是总部哪个职位都必须先进店铺再进总部。 然后就第三轮面试 测试了一下日语能力，然后再讲了下待遇之类的，就结束面试了，立马打了一份入职通知给我 这次面试大概花了2个多小时。 氛围感觉比较轻松，没有一般日企那么死板，但是工资就很一般了...查看更多

第一步：hr面试，时间很长，1个小时左右，也不知道为什么这么长，问了很多工作经历的问题，有一半是需要英文回答的，对英文要求挺高的，然后很注重和同事的合作沟通能力，这方面的问题问的很多； 第二部：team leader面试，很轻松，就是闲聊，感觉他应该也做不了主把，所以就走走流程，随便问了几个问题，也就半个小时不到； 第三部；总经理面试，问的问题比较专业了，如何处理制造过程中的一些实际问题。...查看更多

电话面试：打电话通知的是一位HR，态度很好，很客气。 HR面试：到公司的时候发现公司没有前台，走进去第一个位置的人就是reception+HR，公司看起来很挤，而且大家也都没有穿正装，看起来不是很正规。在等待室里已经有两个人在等了。大家年龄看起来有差别。等了10mins，去另一屋见HR经理和HR两个人面试。没有让自我介绍，所以变得问问题问的很干涩。问的问题都很常规，职业发展，为什么留在上海，上一份工作为什么离职，之前工作还有实习的工作内容，国际咨询公司和国内本土公司的prefer, 说实话和两位HR chemistry不是很和吧。 但是严格来说，在准备华彩面试看之前面经的时候觉得这个公司应该还是有内涵的，专业面试比较偏向于对于不同行业的了解包括互联网，房地产，咨询，金融等。主要是看看candidate如何去分析一个行业市场，宏观微观，business model等。注重candidate是否关注财经新闻时事内容，是不是阅读充实知识。在准备面试的过程中就可以感受到应该是可以学到很多知识的工作。...查看更多

（1）一面：问技术，问你做过的项目，因为公司是做网络设备的，会问你网络编程方面的知识； （2）二面：问待遇和规划，面试主管很和善，谈了一下个人规划，问我为何不去南京哈哈，毕竟离家近一些，我说杭州软件氛围还是要好一些，谈了待遇和个人想法，总体感觉很顺利，主管很人性化； （3）一周后收到offer，开开心心，准备去上班哈哈哈哈...查看更多

安排去面试，但是去的当天联系的HR竟然请假了，转给他们另外的同事，然后就是填表格什么的。填好后让制造经理来面试，但是制造经理有事说等会来，等了1个小时也没来，去问HR，说不知道，再去问问，然后说再开会，马上就来了，结果又等了40分钟，这是什么事啊都！最后终于来了，问了几个问题就走了，因为马上要下班了！呵呵，真是奇葩面试经历。...查看更多