面经详情

先筛选简历，一面，面试官主要问自我介绍和家庭情况，他在黑板上这样写的，然后笔试，下午无领导讨论，问了排序，你觉得一个领导具备的品质，有10个品质，排序，然后终面也不难，就聊聊，但我第一次面试，所以瞎说了一些大实话，被刷了。还有一个问题，就是笔试一定要他说什么你写什么，当时他一收完卷子就说没按要求的答的再好都不要，还有群面记得带纸。有些人没带纸，最后写在了人家的宣传页上。自然被刷了。...查看更多

1.五人一组面试，自我介绍，面试岗位，学校经历 2.笔试，笔试很简单，有些智力测试不用在意，不会做也没事 3.讨论，这是个关键的环节，吧面试的人分成4组，给一个题目，我们的是你认为优秀的领导者应具备的素质，他们会给出来，让你们讨论，讨论十分钟，最后每组推一位同学总结，其他人补充，整个讨论环节，你一定要表现自己，他们会在一边观察...查看更多

因为是校园宣讲会，当时HR在另外的城市，所以是视频面试。视频面试无领导小组讨论，问你愿意做大池中的小鱼还是小池中的大鱼。当时HR说喜欢放松形式的面试，于是算是正常发挥。复试是部长面试，问了常规问题，最后当天晚上出结果让邮寄三方。感觉面试过程不是很难，刷没刷人不清楚但是三方要的蛮急。部长说一年内只能收集资料做做规划，一年后才可以接触市场。...查看更多

财务知识和英语需要自己再做补充，财务方面我看的是中级财务管理，知识面还比较全，其他题型和公务员考试差不多。面试分群面和单面，群面十个人，面试官全部加起来得有5、6个，给的题目不会太难，我们当时的好像就是跟货币有关，具体的忘了，反正群面就是要说，不能太过强势，还是要注意和伙伴配合，不要做出头鸟，容易被群攻。单面就是主要对自己的情况进行一些简单面试，个人简介准备个20秒的，再准备个1分钟的。个人觉得不是很难，银行招的人本来就多，注意形象管理，不要怯场，准备一些有价值的问题以防考官让你对企业提问。...查看更多

当初觉得五轮面试，挺正规的。简历筛选、笔试（就是些简单的行测一类的）、群面、无领导讨论、终面发放offer ！其实有岗前培训的，那个时候就有看头问题走人的，但是当时迫于就业压力，选择了相信公司！可是现在想想，真是自欺欺人，一天就下来了，时间这么紧迫，很多面试过了的没去，真是太机智了。...查看更多