面经详情

第一轮，群面，到了现场，先签到，然后批量进去另一个区域阅读无领导小组讨论题目20分钟，再按签到顺序分配组别，直接进入面试教室，不需要自我介绍，也无需人员总结，只需要在讨论过程中确定陈述清楚小组的观点即可。 群面完，过几分钟直接宣布进入下一轮面试人员，直接进入第二轮二对一单面，结构式面试，面简历的问题。...查看更多

初面是一去先领号，看企业广告片，然后所有人一分钟自我介绍，接下来无领导小组讨论。等待几天的消息，过了的话就去复试，然后就是三个面试官面试问问题，主要都是从你的简历出发问问题，所以可以提前准备好，可以从网上先看看面试问题集锦与回答范文，这会有很大的帮助。接下来就是等结果啦。过了就去参加启动会，没过就拜拜了...查看更多

营运助理管培生 面试地点：万达广场一楼中庭大厅 1.一对一初面(自我介绍 简单问题) 2.5分钟即兴演讲(随机抽题目) 3.转战办公室，上机(excel ppt 给题目 半小时做完) 4.终面(一对一 简单问题) 总体感受：专业难度不大 ，上机内容可以平时练习下 ，虽说招聘写的是专业不限，但还是会挑人。...查看更多

面试过程： 收HR电话邀约 按时间到达公司，华南城1号交易官场 电商产业园，赛维、有棵树等知名公司都在这儿。 前台人事态度不错，进去给安排HR拿了笔试问卷开始写，一份数学逻辑题 + 一份关于TOMTOP公司 和单价计算的问卷，1小时时间。有点难度。 接着到小会议室和部门经理单面，问问上一份工作的业绩，情况，个人信息等 主要对着你的简历 进行一轮关于运营问题的深度对话，问你上一份工作操作的产品，问关键词如何考评？问你如何提升销量，问你如何处理中差评等。期间不断挖坑给你跳，很值得注意。 最后谈薪资和发展，他们销售也是常年招人，做大泛类的销售或者精品营销。 工作时间5天半，底薪4-4.5k，转正加200-1k 适合新人进去锻炼，老员工想要混高薪的 不适合，除非你是被挖过去的。 没过的原因 因为本人不接受5天半工作制，所以没往下谈了。...查看更多

首先 面试官 会让你自己先自我介绍 在看你的简历的同时来看你的资料是否准确 也是快速了解 你的好途径 看你在回答问题的语速语音还有气场是否适合做这个行业 做这个职位 特别是置业顾问 很重要的 是敢于去说区突破 区挑战高薪 所以 一定要勇敢区表达自己 但是注意 要简练易懂不要拖泥带水的 这样子会让你的面试官觉得你狠啰嗦 到了 总部面试 面试的人很多 今年的 招聘很严格 因为公司前景好 福利待遇 还可以 所以变得更加严格 面试官是随机的额 因此 你是不知道你是会被问到什么问题 但是 一定要对自己自信 看气场的 和回答问题的逻辑性 同时在面试之前 要对链家地产有大概的了解 对自己所在的岗位 有深入的了解 这样子面试才会更有底气。...查看更多

去武大面试的，在网球场对面，水利水电什么实验室。公司是武大一个教授办的，不知道公司具体在哪，武大那也不知道是公司的所在地还是办公地还是分公司还是合作方什么的。找了半天，面试就是聊天嘛，一定要对公司有所了解，这是面试的基本要求，公司收不收多半看能力，学历，阅历。...查看更多