面经详情

去了初面，一开始先是去前台拿一份基本资料表格和翻译资料，然后开始填写，翻译是英译中，公司注册有关，难度不大。完成后HR会通知你进一个小房间面试，初试是一对一，先是中文面，问你为什么换工作，之前工作主要内容之类的问题。中途让你用英文阐述一个对公司的印象，对你应聘职位的理解。之前光准备英文自我介绍了，这一部分答的磕磕巴巴的，还是应该多准备几个问题。HR会将公司的介绍和背景资料发到你的邮箱，要注意查收，熟读资料，有备无患。...查看更多

去了初面，一开始是去前台递交简历，拿一份基础资料表格和翻译材料。翻译是英翻中，跟公司注册有关，难度不大。完成之后hr会叫你去一个小房间面试，初试是一对一。一开始是中文面，问一些你为什么离职，之前的工作主要做什么之类的问题。然后让你用英文阐述一下对公司的理解，描述一下你应聘的职位。我光准备英文自我介绍了，这里有点紧张答的磕磕巴巴的，还是要准备充分一点。hr会提前将公司的简历发到你邮箱，一定要注意查收，里面的资料面试中很可能会问到。...查看更多

一共分为三轮面试。一面是人资面，人资态度很好，也挺专业的，一点没有居高临下的感觉，主要就是问了下为什么离职，工作中遇到哪些问题，怎么解决的，有没有什么兴趣爱好，家庭背景什么的。 一面完了是部门主管面。部门主管人也很好，面的问题以了解和介绍为主，没有咄咄逼人或压力测试类的问题。这一面涉及了一点英文口语。要提前了解下公司业务范围，组织架构等会更从容些。 最后是总经理面。总经理看起来很干练的样子，气场比较强。千万hold住，因为前面说过的简历内容或其他经历总经理不一定了解。所以千万别嫌麻烦，该介绍的还得介绍，跟岗位的契合点该强调得强调。感觉自己就是最后一面怂了，各种仓促各种简洁各种省略。 最后谈了下期望薪资水平，然后就说回去等消息。大概三天内就会收到回信，效率还是比较高的。 总体上觉得员工素质比较高，工作环境可以，氛围也不错。...查看更多

面试流程比较简单，因为之钱就在电话里面交流过了基本信息。到面试场所后，就是先填一张表，可以说是背景调查吧，很仔细，家人信息都需要填写。然后就是面试过程，问的主要就是相关的工作经历，没有的话就会比较难说。总体来说就是销售，所以最好要有房地产相关销售经验会比较好。...查看更多

和其他公司面试大同小异，一共两轮，一轮是hr和你聊，主要是就是介绍下过去的求学，职业经历，总体是看个人的素质，没什么难度也没问什么问题；第二轮是主管面试，会提一些问题。比如对海外置业买房的看法，如何去推销，因为是根据主管个人的习惯，有的看销售技巧，有的看中有没有热情。有海外经历会是很大的优势，但是国内的房产销售经验，甚至是电话销售都是很不错的。...查看更多