面经详情

到了途牛大厦，领取面试的贴纸，进入面试大厅，先填写一份途牛的简历模板。然后等待面试官叫你。初面是二对一，应该是客服主管一类的，主要是就简历问，也问了之前离职的原因，对自己的未来发展计划。提出这份的岗位的实质是电话服务4000位途牛注册用户及销售。底薪不高，还要培训，每天对电话的接通时间有要求，待遇是底薪和提成吧，听说压力挺大的。顺利通过，然后是二面，是人资的，职位不清楚。聊了一些想法，比较愉快。过了两天收到入职通知。因为自己不喜欢销售，更不喜欢电话销售这种看不见摸不着的，再者听说加班严重，休息极少，所以婉拒了。...查看更多

从开始hr联系到面试之前都挺愉快，到了面试过程中也并无太多波折，面试时问的问题也就是基本的往年工作情况和一些基本问题。可是有一点要吐槽下，面试官是设计经理，多问点其他问题也就算了，岗位职责的几乎不涉及，然后要求看作品，面试前是通过hr先给 team leader发送作品后才确认的面试，为什么当面问及相关事项说因为面试太多，不记得了，然后看过作品后对本人进行一个所谓的技能等级划分，可能不是他要的层级；本人是面试主管岗位，如果在看过作品之后觉得本人没有达到主管的水平要求，完全可以不安排面试，既然安排面试了，为什么面试当天说不记得看过本人的作品了，然后问我比我预期的薪资低的话是否能接受，可能看到我不接受的态度了，就说我这个作品还不能够上，且目前部门内部没有设计主管的岗位，请问你们是不是不把别人的时间当时间，既然当初发了作品，不合适大可不必浪费互相的时间，本人还特地请假，来回驱车近100公里跑到科沃斯去浪费口水，简直气人...查看更多

面试箱包设计师，我是学工业设计的，之前也在设计公司做过，接到通知后我挺高兴的，去到公司，整体环境不错，产品研发是在单独的办公室，风格是我蛮喜欢的，比较自由开放，初试是人事面的，主要了解我的经历，看了之前的作品，之后由设计部的负责人和我聊，他们比较看中的一个是创意，一个是产品的适用性，说实话，对于后者之前在设计公司做比较欠缺，所以在聊到这方面的时候我比较担忧，面试结束后布置了测试环节，虽然是可以回家完成，但是对于我来说没有接触过箱包设计，还是难度挺大的，虽然公司给了很多的参考材料，但是感觉还是挺难把握的，估计测试不会通过了，挺可惜的！...查看更多