面经详情
匿名用户
面试了职位:招商银行客户经理
感觉没戏
整个校园招聘的流程是...
整个校园招聘的流程是,校园宣讲初面,银行一面,全国统一笔试,二面。 校园宣讲初面时填写应聘登记表,初面时一分钟自我介绍,根据登记表提问一些问题,我的高考成绩比较突出就问了我为何要报现在这所学校。 一面去分行总部面试的,大部分人是辩论赛,我们最后一组人数只有四个就无领导了,面试时间比较短,不是那么正规,只要积极发言就可以了。一面也比较水。 笔试后一段时间收到二面通知,去了现场就会发现二面的女生长得都挺端正的。二面是半结构,一个一个地进办公室面试,行长加一个人资,首先是自我介绍,然后给一句话让你分析下对它的理解,再问一个案例分析,接下来问了专业知识,是根据你的专业问的,然后会根据登记表问些问题,有的还会问是否接受调剂什么的。 总的来说,还是自己面试经验不足,最后二面表现得不太好,也果然没进,据我所知最后签约的人也不是很多。
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匿名用户
运营专员
确定通过
一面是群面,在杭大路的招行楼里。一起参加面试的大概是十多个同学,有三个面试官。首先进去其中一个面试官叙述一下流程,每个人分发到一样的case,阅读几分钟后,开始做一分钟的论述。一分钟论述不是按照次序来的,谁想先发言都是可以的,会有一个面试官计时。之后大家有十分钟左右的时间讨论出结果,推荐一人作最后的陈述。这个过程中面试官会在旁安静地观察。 整场面试下来,大约需要三十分钟。
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2 年前 发布
匿名用户
个人业务代表
感觉靠谱
三轮,笔试,一分钟自我介绍,主管面谈。笔试主要是打一些心理学方面的题目,感觉还好,自我介绍要适中,太短印象不好,太长又会显得啰嗦,而且太长会被打断,面试就比较轻松,唠家常似得谈谈简历以及职位需求问题了。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
第一轮是英语自我介绍,平时注意多练习英文,语言流畅。提前准备好英文简历、英文自我介绍、英文(谈谈你的家乡,个人爱好,对公司的了解等);第二轮是抽题回答问题,提前准备一些热点问题,多思考多关注社会热点事件和主题评论。
2 年前 发布
匿名用户
运营支持类
未通过
首先是HR带领8个人进入面试的房间,然后面试官给每个人一份案例,用五分钟阅读完毕,同时会给一张白纸让你记录自己的想法,看完之后阐述自己的观点,观点一致的就分为一组,我们比较凑巧正好是四个人观点一致。两组分别12分钟时间组员发表自己想法大家讨论整理我们对于观点的陈述,这一部分之后会需要一个组员总结一下,这个角色比较出彩吧。然后就是招行典型的辩论了,一组针对另一组的观点开始提问,大概一组8分钟吧,然后换另一组开始提问。结束之后接让我们等复试通知了。
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包含1个问题,1个回答
Q:银行分行到底应该提升增值服务还是提升产品。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一面主要是群面,非常的正规,必须穿正装。 我们是大概10个人一组,U字型围着考官座,我恰好正对考官……首先每个人用1分钟英文自我介绍,然后每个人都有不同的题目,2分钟阐释。我抽到的是“初次见面就加微信的利弊”,题目千奇百怪,还有人抽到“女排精神是什么”“你怎样理解孤独”“你怎样理解互联网+”“你怎样理解情怀”,等等。主要是要有逻辑,条理清晰就可以。按照抽到的号码牌进行叙述,主要是在别人叙述的时候思考,不给额外的考虑时间。完了以后就散场了,还是蛮有效率的。面试官非常严肃,整场都不笑,而且看起来就是精英女性!
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包含1个问题,1个回答
Q:1.1分钟英文自我介绍; 2.2分钟就抽到的题目进行阐释。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
是这样的,我是报的深圳分行的,但是在长沙参加的一面。因为表现有点紧张,加上以前没有参加过无领导所以面试的感觉不是很好,全是男生一组,女生一组,我们组还算可以,比较和谐。建议大家多去实战一下无领导。非常幸运,一面居然过了。楼主10月10号的二面,到时候继续与大家分享。
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包含1个问题,1个回答
Q:无领导小组讨论
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
从一面到终面一共四轮,参加的海外专场,一周内在深圳面完,所以不是深圳的同学要做好驻扎一周的准备。一面全面case,二面群面辩论,三面结构化,四面是给你一个case,用12小时做ppt,第二天去presentation。总体来说,难度一般,祝大家好运。
2 年前 发布
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