面经详情

首先去公司的时候，所处的位置不是很喜欢。面试官一副很吊的样子，还指出了你的不足，什么经验不够，专业知识也不行，等等一些扯淡的问题，。对了，还问了能呆在这家公司多久。靠，怎么会有这么***的问题，。说明这家公司离职率很高哦，没有相对应的措施留人。 面试了行政人事岗位，试用期2800，转正3200-3000元，购买五险，部分人可申请一金，工作时间六天，周日休息。说什么他有很多资源，你进来后可以学到很多东西。我大概总结一下，就是：1、宿舍人员安排2、车辆安排3、考勤4、上级安排的事情5、招聘网站的周聘等大概也就是这些。 哎，总体面试感觉就这样被面试官说不行，后来又说他有3个人选，我是第3个。呵呵，我还不乐意去你那里呢。。 总之我在你那里看不到任何希望，面试的问题就是瞎扯淡。...查看更多

先填表，然后两轮面试。首先是进行面试申请表的填写；填写完毕后进行笔试，难度不大，是两份合同的校对； 2.面试:先跟联系你面试的那位人员进行面试，主要是面试的基本问题，有没有过司法考试，个人基本介绍，实习经历相关的；然后与人力经理面试，主要了解你想做哪个方向，个人职业生涯规划；为什么要选择我们公司；您的家庭情况，如果非广州市的，会比较喜欢记录，估计是因为他们有其他地点；最后是部门经理面试，一般不是差的特别多，部门经理最喜欢的是你问他问题，记住最好不要向他问工资，因为一来不清楚，第二，会留下不好的印象...查看更多

一面在武汉珞珈山酒店进行，人很多，美女帅哥也比较多，八九头身的不少，当然本人186cm也不逊色啦，看来航空公司的岗位都比较看重外表。第一环节是无领导，8人一组，题目是1000元在学生四个部门间进行分配，讨论分配方案，题目不难，但是总共10分钟，有两个话特别多的，对面一哥们儿硬是没插上一句话；第二环节是半结构，3应聘者2面试官，1分钟自我介绍之后提问，会问到专业问题，我专业不对口却被问到一个专业问题，就自由发挥了几句，感觉没戏 大约一周后意外收到二面短信，半结构面试，5应聘者V2面试官，一一自我介绍，之后对每人逐一提问，一些开放性的专业问题。感觉二面很满意！ 大概20天后收到结果，未通过，所以怀疑两轮面试可能不是递进的，而是平行加总 就这样...查看更多

面试官总体而言都很好。下面直入主题，说说面试过程，行政专员是群面，我们哪一组是8个人。第一环节是一分钟的自我介绍。第二环节，我记得是面试官说一个题目，要求面试者轮流发言。第三个环节，是自我发挥环节，面试官给出两个题目，让大家抢答，名额是3个。在面试过程中，面试官会有提到，在本次面试中，你觉得谁会通过，谁不会通过（必须选择一个人）。在抢答环节，面试官的问题还是问的有水平的。总体来说，面试的整个感觉，还不错。 ...查看更多

全程都是hr一对一面试 1.英文自我介绍 2.为什么离开上一家公司 3.你对这个岗位工作内容的了解 4.为什么选择HM 5.你觉得你是偏向后勤类的工作还是沟通协调的工作 6.如果我们部门组织一项活动，而你通知的时候其他部门一位同事说他很忙，来不了，你将如何说服他来参加。 7.你觉得你能为hm带来什么 反正我是没回答好，提供给各位参考吧。...查看更多