面经详情

还可以，为了一些专业知识和外语结构化面试，其实就是不同的面试官拿着同一份简历会问出不同的问题，也就是完**据个人好恶来提问，而不是按照一个规定的标准和流程来进行的面试，与之相对应的叫结构化的行为面试，它是按照一个标准的流程、标准的问题、标准的评分方式来进行选拔的工具。从筛选的有效性来讲，更有效的是结构化的行为面试，它是基于职位的能力需求来进行面试的方法，所以现在越来越多的企业在培训人力资源部成员和业务经理，以让他们学**和掌握这种方法，同时这种方法也是有效应对“面霸”的最有效工具。...查看更多

选择的是省公司。先笔试，是行测加上时事，经济，管理，计算机等方面每个方面5道题左右。计算机就是问excel啊word快捷键或者window系统的操作。感觉我是投错简历了一面是无领导小组讨论，设计一个定制邮票宣传片 面试不难 但是我完全没想法，没怎么说话 感觉没戏。...查看更多

10人一组无领导小组讨论,10分钟阅读题目时间,我们的题目是,给出五个发展方案按可行性排序,并说出理由,然后一个人负责总结陈述,一个人负责及时,但是我都不是哦,不算其中两个人给错了题目,其实我是最后一个发言的,我觉得这是一种策略,然后语速蛮快的.虽然有些不顺,最后在小组讨论时,对提出一些异议,进行讨论,根据辩论给出意见妥协或坚持,但不要死缠.最后还单独问了我一个问题就是为这次面试做了什么准备,我就说我查看了官网,准备了一下面试形式就没啦,自信就好了!~...查看更多

有几个流程，无非就是笔试+群面+单面+单面，我报的是技术岗位，但进去后都差不多，分为了近郊和远郊，所以最终把你分到哪还是要看你的个人运气和实力背景，笔试就是公务员的行测，群面淘汰率不高，第三轮面试过了基本没问题了，如果表现还要好点就可以进入第四轮的高层领导单独面试。...查看更多

先自我介绍（面试都是这样开始），然后面试官大概认识我以后，对着简历上内容进行一些询问（大概是确认下简历是不是夸大瞎写），之后对工作岗位做一些简单介绍询问一下简单故障处理方案，最后重点来了，能上夜班吗？ktv毕竟是夜场能接受上夜班有一定计算机维护基础的话基本稳过，面试过程问什么答什么不多说，基本都是店里的老技师面试，都喜欢踏实点而不是油腔滑调的。...查看更多

坐了好久的地铁过去，填了两页纸，没等几分钟，一位HR大叔过来面试我，只是简单问了下我的个人情况，重点放在工资要求和五险一金上。我提的工资只比原来单位时的高了一点点，HR居然问我按我提的工资水平下限，加上本地最低工资缴纳五险一金可不可以，当时我就否决掉了。说是有消息会继续通知我，然后面试就结束了，也没有技术方面的来面。感觉整个面试太简单，对花费时间跑来的面试者有点不太好。...查看更多

接触这个岗位招聘是通过川师校园招聘了解到的，当天上午投简历，下午通知笔试，100道行测题目。本人之前没有好好复习，大约有10道题没来的及看，意外收到面试通知。一共有90多号人参见面试，分三组，所有投简历的（投寄每个地方岗位的人员均在此面试）。从上午八点四十五到中午十二点面试结束。本人投的是成都信息技术岗，还有一起的同学投寄这个岗位。我面试的时候问的很简单，几乎和岗位不相关，譬如，你是外省人，为什么选择留下？你对邮政有怎样的认识？你的未来的工作有什么期许？你们专业主要学什么？特别简单的四个问题。我同学被问的是：你会编程吗？能力怎么样？给了一道关于用户不断存款如何提升积分的问题。大约就是这个样子，让我们等待一两天，如果通过会有面试通知。...查看更多