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氛围很好,HR很棒!给我一种 受教了的感觉
一、先是自我介绍,这个比较简单,(他们有个特点,不拘泥于单独面试,有时候会两人同时面)个人觉得这种方式挺好。节省、彼此的时间,当场两个人的表达水平 也有个直观对比! 二、问上次离职的原因?单位的具体情况?你觉得为啥适合这个岗位?、介绍他们公司的情况,(HR会结合年轻人的生活方式,说他们是上25天 然后5天连休,都是年轻人嘛 这样你可以有充足的时间在工作之余做自己的安排,旅游、休息、看父母巴拉巴拉) 三、然后会让你补充还有什么想问的,没的话,明天等通知 四、第二天复试,就具体聊薪酬、工作方式。HR超级能讲,好的方面、不好的方面都能在他嘴里变成最有诱惑力的点,觉得他们公司年轻化、很棒、很有激情!当时也觉得很好,后来自己下来理智分析,再定夺比较好!
Q:你觉得自己为啥适合这个岗位?1条回答

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匿名用户
培训讲师
确定通过感觉靠谱
首先根据简历上面,问一下,然后根据公司的需求进行问一些问题,主要还是招工作经验多的,并且有实际的项目,然后开始自我介绍,在工作中做了哪些项目可以代表自己的项目作品, 有没有教学经验,等等吧!重要的还是你会什么! 关于技术点:1.如果让你给学生讲解 自定义view 如何提高渲染效率的如何讲解, 2.retrofit 的请求方式Call与obserable 是如何实现的, 3.手写单利模式。和五种以上的工程模式。 4.handler 引起的内存泄漏,如何解决, 那个效率最高,为什么? 5.二次采样的具体代码 6.APP占用的内存初始大小, 如何增加内存, 最大为多少。 8.Android 碎片化,如何完成屏幕适配 9. 如何解决用4.2 以下js调用Android 方法的漏洞 10.MD 的设计原理 11. ORMlite 如何使用 还知道别的数据框架,以及经常使用的框架有哪些, 你最擅长的是哪一种? 12.app 间 通信是如何进行的? 如何使用四大组件进行通信, 当发送广播时如何避免被恶意程序利用 13.如何建立多个sharedpreference 14. 反射注入框架是如何封装的 15. android 中你熟悉哪些源码,在开源上面共享过代码吗? 有自己的博客吗? 16. 现在我有这样一个需求,在离线状态下我用自己的手机录制了一段视频,然后在有网的状态下,我要上传到自己的服务器上, 在这个过程中会出现什么问题, 其实android中的多线程断点续传。 17.关于设计模式,java 设计模式,(单利,工厂模式,建造者,代理,观察者模式, 装饰模式。) 18 直播的原理, recycleView,listview viewholder 为什么会优化, MD5 加密的原理 19. 关于热修复, 在你的项目中都调用了哪些权限, 20.第三方都使用哪些公司的,实现原理是什么? 21. 导致内存泄漏的主要原因, android中的分层架构 22 关于支付的流程原理是什么? 23. 数据是怎么缓存的每次加载网页都是重新网络访问吗? 34.ANR 怎么处理的 项目中如何和H5 进行交互的 git 的原理 RXJAVA RN 原理!...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:Android 导致内存泄漏的主要原因?
2 年前 发布

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