面经详情

※我面试的是岗位是hr实习生，不是全职 ※岗位要求主要是细心靠谱，有耐心，以及英语 ※工作内容： -协助、支持员工培训工作 -人事系统录入 -档案室管理，文件资料整理 -中英文翻译 -数据整理 -会议室预定等相关行政工作 -其他相关工作 ※面试过程：前台带领我进入面试的地方先填写了一个工作申请表，做了一份翻译的题（包括中译英，英译中，四六级左右的难度，easy） 等待了一会儿面试官（可能她比较忙），面试官很亲切，年轻。面试就根据简历问了一些相关问题，比如在校园实践中做了什么事情，有什么感受什么的，只要简历是完全真实，思路比较清晰就好了吧。面试过程轻松，像聊天一样。...查看更多

面试的是人力行政实习生，初试和复试一个下午都搞定了，原定于下午3点，但是由于复试的面试官有事改成了2点。初试问了一些基本情况，还有对这个岗位的认识，告诉我这个岗位需要举办生日party，如何办比较好； 复试的面试官同样问了对岗位的认识，还问了近半年读了多少书，告诉我如果想从事人力资源的工作，可以多去了解一下，而且人力资源的工作不仅仅是招聘、培训方面的工作，虽然面试没过，还是很感谢面试官，给了我一些建议和方向。...查看更多

上海分行的实习生面试，貌似和其他城市的不一样，总的来说是比较水的，个人感觉哈。我是纯粹去面试的，积累经验，没想着进，就算进了也应该没时间去。但是这个要求报名的一定要有时间去，所以我在面试中还是有所保留的，点到即止。 首先去到陆家嘴那边的大楼，找前台出示身份证，核实后就可以上去了。竟然还不主动告诉在几楼面试。。。感觉好不上心。上去后填表交资料，就等着了。（这段时间里，我感觉，上海分行对员工的颜值要求并不高：前台还有负责面试收资料的地方的员工和招行的真不是一个档次的，有的甚至连个正装都不穿。说明建行上海分行比较随意？） 然后就5人一组，叫到就出列，跟着去面试室外面坐着等。 面试是3个面试官对1个面试者，半结构化面试，很轻松，完全没有压力，就像跟3个大姐姐在聊天。。。让你进去后，先交之前填好的简历，坐下去就先自我介绍了。然后就针对简历提问了。我主要是专业不对口，很技术的专业，还是研究生。所以3个面试官都主要针对这方面提问，进行深度挖掘，想看我是不是真的想来银行行业。具体我就不说了，我是没尽全力的，故意按一些面试书上的坑跳了进去，然后又通过我专业的分析跳出来，引起面试官的兴趣，等她们更深入提问，我就点到即止了。 应该不会进的。好几天都没有通知。感觉自己的目的达到了。如果毕业真的要不从事技术类工作，也有经验可以好好准备了。...查看更多

本人南京双非财经院校，在面试之前是做了一份测评，比较简单的行测吧，准备过公务员考试的同学应该都不会慌。 说下面试流程吧，只有一轮，是无领导小组讨论，我们那组是10个人，进去给了一份存款安全的排序题，也不难，讨论了四十分钟的样子，面试官会轮流问为什么选择中国银行，大概夸夸，突出五大行的超然地位就好哈哈，楼主当时有点紧张说自己没有经验，是第一份实习巴拉巴拉，完全没有说为什么中国银行是实习首选的原因，算是跑题了，发挥不是太好，旁边的同学都很厉害，说了很多，所以说提前做功课是多么重要啊。对了，在面试的时候是不会有自我介绍都环节的，一人一个序号的贴纸粘在身上，就是说在面试时你的名字、学校、学历是完全不会被公开的，没有看清面试官那边有没有简历，但这样很大程度上回减轻自己的紧张吧，因为我面的那一场有很多研究生，进去实习之后也会发现本科生人数根本不占优势，如果当时有自我介绍环节，听见身边有这么多牛人自己也会紧张吧，所以蛮喜欢这种方式的。...查看更多