面经详情

一面是无领导，形式比较特别，16个人为1小组，2小组为一大组，同一个题目，2个小组分别讨论，并在白纸上写出策划方案之类，然后每个小组3分钟展示，7分钟回答提问比如提问（1组展示，2组提问，1组回答提问）。之后面试官就面试表现分别提问，也问了我们找工作的情况之类。 一面感觉没刷人，我们小组6个进了5个。二面就是半结构化，1分钟自我介绍，然后就实习提问。...查看更多

校园招聘的面试基本上不会电话通知，以邮件的形式发送。去之前了解到去年浦发的面试为三面，结果到我们这届是两面，还算省事。初面和所有银行一样，填写信息表格，然后以五人为一组，进行群面，首先自我介绍，然后面试官会根据自我介绍提一些简单问题，气氛较为轻松，感觉以考察个人的言语举止是否得体为主，俗称印象分。二面即终面则较为严格，单独面试，气氛也较为紧张，面试官大多为各支行行长或分行领导，问的问题没有套路，会问一些金融银行方面的专业知识题目，同时也会提出一些考察面试人员随机应变能力的棘手问题，如-如何把桌上的矿泉水营销给我之类。二面后大概一周左右收到邮件通知体检。...查看更多

面试前要准备一个比较好的应聘自我介绍，并且反复熟练。注意一定不要把自我介绍内容搞成操行评语，那样是最糟糕的，要能够突出自己的特点和优势，可以在面试前好好分析一下自己，找出自己应聘这个岗位（金融产品营销）的优势。但是，我个人建议，不要生硬的编造一些东西来使自己“适合”这个工作，要让真实的自己，真实的最好的自己展现在面试官面前。个人建议，再去面试前可以找人坐在对面练习一下“自我介绍”，可以发现问题。我在面试时，就因为自我介绍太“官方化”而感觉自我介绍像中学时老师的评语。呵呵。还好，及时改正，开讲我的优点什么的，不然肯定没戏了。...查看更多