面经详情
匿名用户
面试了职位:其他市场/营销
感觉靠谱
笔试SHL和英语测试...
笔试SHL和英语测试,一轮面试是群面,基本八进一,然后就是一个大AC,群面、案例面和个面,案例是SHL的确不太好算,AC之前公司包酒店住宿带大家一起玩开gala,面试体验最佳没有之一。
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匿名用户
市场营销
未通过
一共40分钟的面试,一开始每人介绍30s,我们小组一共10个人。然后7分钟的看案例时间,每个人的case基本资料是一样的,但是主要扮演的角色不一样。有市场方向的,渠道方向的,客户方向的等等,要求小组讨论出3个优先解决的方案。我们小组在阅读完case之后,每个人对自己的角色和手上的方案进行陈述,然后讨论。最后挑选了一位发言较多的 同学做了总结。讨论结束后,面试官会问如果复盘刚刚的表现,自己会怎么做。挺难的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试的形式为40分钟,大概7分钟看材料,30分钟小组讨论,3-5分钟小组展示。刚开始每个人都会发一份材料,材料对应公司不同的角色(各部门经理),每个人都掌握着一部分信息。小组讨论的目的是要办一场活动,需要各部门经理将自己手里掌握的信息与其他部门经理进行整合,讨论活动举办的具体方案。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
终面时间为一天,上午群面,下午单面。上午群面:根据当场下发的一些产品以及产品销售情况的相关资料来摆货架(可以提前去看看超市、便利店是如何摆放的) 下午单面:结合上午群面来聊你的看法+ 将货架推销给便利店店长+ 最挫败/失败/压力大的事情以及你是如何处理的(销售管培因为前期需要跑店 所以需要有很好的抗压能力)+个人其他经历最后面试完,两位面试官(经理+HR)哈哈大笑让我十分费解....
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2 年前 发布
匿名用户
市场营销
未通过
首先是网申过程要做英语题,要注意时间,一定要努力做完,我就差点没做完。笔试很难,建议上网找题目先练习。有阅读题、行测还有推理题,看得脑瓜子疼,因我之前有上网找过相关练习,所以通过了,但真的不简单。 一面:无领导小组,六人一组,题目为中文,啤酒案例。组内没有人是特别强势,所以我就主动当leader还有timer,最后当了发言人。 二面:2对1.基本上只有那个HR 姐姐在问我问题,HR姐姐给人的气场感觉很温暖,是一种平和的自信!超赞。主要针对简历问,有点类似情景模拟,就是在什么情景下 遇到比较棘手的问题 你是怎么解决的。类似这样的问题,大概20分钟在一周内通知,就在楼主准备退房的时候接到电话,说通过2面25号三面。效率还是挺高的,好开心的说。
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包含1个问题,1个回答
Q:事先没有跟你说有什么任务,上司将一堆英文邮件抄送发给你邮箱,你要怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
确定通过
面试的过程主要是分为2-3轮: 1. LM直接1-1面试,聊工作经历。比较常规没什么好说的。 2. Panel面试,给案例,有些问题需要思考和回答,然后做案例陈述,然后3个考官轮番提问。 3. HRBP 面试,比较常规。重点是对于panel的case study,需要从公司层面来看,不仅仅看自己的function, 要涵盖市场,销售,财务,人力,供应链等,从business owner角度去分析和回答问题。切记不要只从自己的角度去看。
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包含1个问题,1个回答
Q:你作为business owner,你怎么处理这个状况?
2 年前 发布
用户526850
市场营销
感觉靠谱
一面:HR聊过往经历,整体气氛比较轻松,从JD挖掘和过往经历相关的事情,不会问很细致,问大致的匹配度二面:主管面深挖过往经历的匹配情况,关注工作的底层逻辑和回答条理性,逻辑性
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
未通过
行测加英文听力题,行测为基本题,难度一般,平时刷刷题就能过,但是英文听力较难,涉及的内容有各国景点、人文地理知识等等。英文听力千万不要回头听!只听一遍才能保证做完,非常考验心理素质哈哈。总体较难,而且据说只录取30人, 几千分之30的概率。
包含1个问题,1个回答
Q:没过笔试。
2 年前 发布
51
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