面经详情

首先我投简历两天之内接到了人事的电话，叫我过去面试。当天又接到了电话提醒面试时间，可见人事非常专业。 面试分为初试和复试。先是人事来面试，问一些基本的销售知识，自己所具备的技能，更注重面试者个人的职业素养和工作经历。作为一个刚毕业没多久的大学生经历并没有多少，所以他们大多数问题还是集中在看你个人思维逻辑能力。 隔了一天接到了复试的电话，给我复试的是销售团队的头儿，他除了问一些对销售这一块我自己的见解外，还让我模拟了一下作为一个销售，我如何来推自己的产品。...查看更多

电联说第二天去店里面试。去了店里比较冷清，就2个店员，1个店长，精神都不高涨嘛。还没有开始就已经结束了。店长问，你是刚离职吗？没有大概3个月前，有事情现在处理完了，最近再找工作。 哦这样啊，那我们不要的。瓦特？为什么？没有为什么就是公司规定。就这么莫名其妙结束了。问了1F卖香水的朋友，说没怎么听过这个牌子，在boss直聘看好像一直在招人也许留不住人是有原因的。 ...查看更多

我们是来校招的，一共两轮，第一轮简单一对一面试问一些家庭情况，希望工作城市，面试的小哥哥人很好，很温柔也很善解人意。 第二轮群面，女hr针对问你，就是会给你挖坑往里跳，总之我觉得我的回答是客观公正的，她就把我否了。她问到我在匡威店兼职经历，问预计销售目标是多少，未能完成业绩的原因，我照实回答，然后就来跟我说即使作为一个兼职实习生也好都要努力工作提升业绩去感化老员工之云。我认为我面对工作都是非常积极且工作态度认真负责的，不存在态度问题，同时大方向的事情不是单靠一人的力量就能够改变的。 感觉这家公司认为如果有错误有做的不好的都是你自己的原因，不管怎样都是你自己的态度问题。如果不是靠着高薪水我感觉是招不到那么多人来为他工作服务的，最后我觉得女hr的水平也就一般般，意思就是根据我之后的观察，很多事情我都能做得比她更好，just so so。 最后大概有二十多个人当天面试完拿到了offer，预计最后留下的也不过五人吧，不过还是恭喜他们通过面试，对于最后能够留下来的同学表示钦佩（预先）。 ...查看更多

进入公司后会先让你换上鞋套，面试地点干净的防范没人使用。然后HR会给一张个人信息的表格让你填写，内容十分的具体。填写完后，进行正式的面试环节，HR会根据你填写的内容进行发问，一些基础问题她会反复的提问，来看你的反应能力和抗压能力。关于销售上的专业问题没怎么问。面试过程中，奇妙的感到了攻击感，让人忍不住想要防御，目前体验过最奇妙的一次面试经历。...查看更多