面经详情

两轮面试，第一轮是电面，HR 的 behavior 面， 主要问为什么选择咨询行业，为什么选择IMS，然后针对你简历里面的一些问题提问；第二轮是consultant 的面试，也是电面，具体是电面还是当面面试好像是取决于consultant的时间安排，面了一个case，比较看重思维过程，会和你交流好坏，比较亲和。...查看更多

面试的是SAGE PUBLICATION的marketing database analyst,主要协助支持市场营销团队，base在北京office, 直接向新加坡的manager汇报。但北京办公室的规模挺小的，去面试的时候目测就八九个员工。第一轮是测试，电脑上做，一个半小时内完成，主要是要上网大陆、香港和台湾各高校各院系老师的信息和联系方式以及图书管理员的联系方式，因为工作职责之一就是要更新这些信息的数据库。本人做的有些慢了，要查的还是挺多的，最后有两三个没有查到。猎头说第二轮是和新加坡总部的视频面试，但一直没接到通知，估计是笔试没有通过吧。...查看更多

初试先是填了基础信息表格，然后进行了60分钟的笔试（有点想吐槽的是面试通知短信里并未说明要笔试），之后让休息了一下，紧接着进入了无领导小组讨论：先是小组成员一分钟自我介绍，然后发了一个题目进行讨论，要求在35分钟之内讨论出方案并选出代表向面试官进行汇报。之后就是让点评自己自己的表现以及对印象深的组员。最后让回去等通知。...查看更多

首先一早过去进行的是8人一组的群面，先是做了一份类似公务员考试试卷，没有作文时间大概1个半小时，难度系数不大。紧着是给了十几分钟的休息时间开始无领导讨论，议题也是很常规的“分面包给灾民”这种存在潜在的公关危机的试题。在场的面试者想法比较广泛，最终没有达成统一的意见。讨论完毕各自说出一名让自己映象最为深刻的面试者并作出评价。然并卵，结束之后拉了一个微信群，最终没有一个人通过。...查看更多