面经详情
匿名用户
面试了职位:风险管理
确定通过
一面就是群面,小组讨论
分时段进去面试,大概6、7个人为一个小组,一共三个小组,给了每人一张纸,纸上有十几个特征,选出一个成功的领导者最需要具备的特征和相对而言最不需要具备的特征。 分组讨论,每个小组最后必须得出一致的结论,选出发言人陈述为何做出这个结论。
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匿名用户
风险审批岗
感觉靠谱
首先简历筛选通过了,短信通知群面,群面比较和谐,时间自己把握,是在丽柏酒店的群面,十个人左右一组,三个公司方案,选择一个合作的公司,就选择的公司说明一下优势,以及不选其他的劣势,两个面试官主要在旁边观察,不会提醒时间,最后组员挑选成员向面试官作总结陈述;后天出的复面通知,初面没过也会通知的;复面算是单面,三个面试官对三个应聘者,就简历提问题然后逐个回答,针对别人的回答自己也可以补充,主要是表达要自信,要与面试官有眼神交流,当做聊天交流会轻松很多。
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2 年前 发布
匿名用户
风控
感觉靠谱
接到HR的电话,预约公司面试时间。一开始就和直属经理面试,问了一些基本的问题。最后给一张笔试试题,有逻辑题,英文测试,和英文写作,自我感觉良好。做完交给负责人。 几天后接到HR的电话,认为我之前面的那个组不是很合适,但因为笔试试题做得很好,又安排了一次公司面试,面的是另一个组。第二次面试的面试经理问的问题不多,可能是因为之前面过了一次?几天后就接到offer了。
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2 年前 发布
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匿名用户
风险控制专员
确定通过
问一些基础的知识,然后看你的稳定性,为什么选这个职位,奖励机制还是挺好的可以来试试。就是氛围不是很活跃,没精神,没有动力。好在上司还是挺好的,同事之间也还好,就是缺少点气氛。年轻人的话可以试试,学得东西挺多的。
2 年前 发布
匿名用户
风险控制专员
确定通过
面试就一轮。在一个很大的面试间。一个五个公司高层轮流替问题。上来就先让自我介绍一下。因为是应届生,所以更多的问的是学习方面的情况。然后还会仔细问一问实习和项目的经验,特别是项目总体来说稍微准备的话不是很难,没有考特别专业的知识。
2 年前 发布
1
匿名用户
风控
未通过
公司在天府三街,其他怎么说呢,去面试的时候感觉比较空旷,办公室很大,但是看不到几个人,填了表后就等待面试,面试是2个人,整体和其他的公司面试流程差不多,但是问题问的太广太宽泛,换句话说就是你去面试一个4000元月薪的工作,问你的全是20万年薪起步的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
风险管理专员
感觉靠谱
人力部总经理先面试,中间隔了一个四方桌,坐下来翘起了二郎腿,用居高临下的眼神看我,让我做个自我介绍。 我说完了,又问做了哪些比较有成就感的项目。 自我认为,看面试者的眼神有一种优越感,有一种让人很不舒服的感觉。
2 年前 发布
5
匿名用户
风险管理专员
确定通过
有一个小时笔试,主要考SAS和数量相关的题目,面试环节有两轮,都是针对你简历上的来问,过程比较轻松,先是部门同事和你聊之后等一个星期,通知过去和部门领导面,会问你是否对岗位感兴趣,主要还是需要你有逻辑和理工科数据方面的背景
2 年前 发布
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