面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过
网申之后三轮面试。
网申之后三轮面试,第一轮无领导小组讨论,积极一点就没问题,第二轮抽取一张图片即兴演讲,第三轮小组合作,是个动手项目,考验团队合作能力,最后是领导单面,会问一些简历上的问题。
三轮
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匿名用户
区域经理
感觉靠谱
首先自己要有自信,工作经验要匹配,面试官也很善于引导,所以首轮面试下来感觉很得心应手!问题如下: 1.自我介绍; 2.面试官问些关于你之前工作经验的相关信息,用以匹配是否符合他们要求; 3.问你假如让你做这份工作你会从哪些地方入手; 4.向面试官提问; 5.下一轮。
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2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过
先是群面,十几个人做一桌,先自我介绍,然后分小组讨论,给定一个题目,各自充当不同角色,最后由一人陈述,其他人补充,并且面试官会问你充当了什么角色。过几天会通知二面,依然是群面,先说自己这几天做了什么,然后问了几个公关方面的问题,过了的直接签。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
确定通过
面试分为两轮,第一轮是EA Leader,第二轮是Admin D。 一上来是英语自我介绍,然后就是笔试,写英语翻译,挺简单的,不麻烦。不过也许楼主是英语系出生,所以觉得还可以吧。这家公司特别注重英语能力。 AdminD问的都是一些基本的问题,就是看你个人的性格和品行,都是中文的,更简单了。表现自然就可以了。
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Q:英语自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
题目不难,就是编程题有点多,要写很久,关键是这么多编程题,没有电脑,只能手写,太麻烦了。 关键的关键,题是错的,题是错的,错的。。。 不知道从哪里扒拉的题,好几道题目有问题,设置接口中,返回参数直接一个int就传进去了,怎么传出来? 面试问了下项目,偏底层。问了题中写的struct大小,我给分析了一下原因,结果面试官反驳了我,给了个错误答案(这个我回来后已经验证过了),被我直接反驳了,然后就没有然后了。。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
首先是无领导小组讨论只要积极发言一般都没什么问题吧,然后是分组建桥让你选材料最后比哪一组可以承重最多最后是即兴演讲。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
五到六人一组,给case小组讨论,有leader有总结陈词,我被leader邀请总结陈词,讲到一半,hr说换成英文说,于是又用英文继续总结,接着hr manager给出一个辩论话题,其他小组过来参与十分钟辩论,有理有据就好
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Q:进公司大门以来你的直观印象是什么
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
第一轮:分组,然后无领导小组讨论。 第二轮:即兴演讲,在所提供的话题中选择一个话题,准备1分钟的演讲。 第三轮:玩游戏,搭桥称重,使用A4纸,胶带,剪刀,尺子搭一座桥,然后上面放砝码,看承受的重量,越大越好,保证桥不能塌方即可。 第四轮:单面,被2个HR带进一个房间,然后问一些简历上的问题并询问一些学校的问题最后等待面试结果电话通知,完后,统一着正装进行签约,签三方,谈工资福利等。
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2 年前 发布
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