面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉没戏
面试前先了解下ota发展的大概情况和自己对ota发展的看法
首先是自我介绍,大概是1 2分钟,然后面试官会根据你的简历内容问一些问题,例如在某段实习中有什么难忘的事、做过觉得成功的经历等等。 然后,他会问你对ota行业的了解情况和如果进入这个公司后,你会如何适应。 最后会让你问他想了解什么的,我当时就问他的工作经历和有什么建议可以给我们应届毕业生的。 结束前,他会跟你说结果会在2天内hr通过邮件联系。
Q:你对ota行业的了解情况
1条回答
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
估计没戏笔试行测,面试一对一,我真心希望可以通过啊,先自我介绍1.自我介绍 2.你觉得你在刚才的无领导小组中表现如何? 3.人力资源部以前叫人事部,这两者有何区别? 4.在你过去的经历中,你遇到的最大的挑战是什么? 5.有没有你当 leader,你策划、组织的活动? 6.假设今年年终奖金比去年少很多,你如何做?要求员工没有不满意,同时确实只发了这么点年终奖金。?
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Q:同上、
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
48小时闪电offer,效率很高,一次完成两个面试,省负责人面和首席运营官面,没有群面都是单独面试。主要问一些简历的相关问题,然后为什么选择艺龙,觉得自己的优缺点之类的,总的来说问题比较常规,面试官都比较和蔼,整体难度不大。另外MT的主要工作就是和酒店谈判做采购。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
先是宣讲 轮流有人介绍相关内容 宣讲最后一个环节是互动 互动有礼物送 是酒店住房券哦 紧接着40分钟笔试 20道选择题 跟销售相关 设定情景让你选哪种更好那种题 有一道大题 也是设置情景 然后有三个小问题
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Q:无
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
首先非常感谢公司能给我提供面试的机会,不然我也不能挺到最后。面试比较基础,问一下大学的经历和简历上的问题,说明为什么你要加入艺龙,最重要的是让企业看到你的真诚。48小时闪电offer,果然很给力~
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Q:大学闪光点
2 年前 发布
1
匿名用户
商务拓展专员
感觉靠谱
一对一的面试,首先会询问意向的城市,选择的原因,然后是自我介绍,不限制时间,再说说自己印象最深刻的一段经历。时间比较短。
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
公司地点在望京附近;到公司之后在大厅沙发上等了一会,一层全是办公场所;1.先是研发部的一个小领导进行的面试,问了一些以往的工作经验,技术架构方面的信息,过程比较轻松,聊完之后让我等一会,进行专业技术面试;2.技术面试比较难受,因为工作几年虽然也是研发,但与互联网研发有很大差距;问的问题都不能很好地回答;比如设定一个场景,如何多线程实现,技术细节等等;
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
第一天通过宣讲会的笔试之后,当天晚上发了面试通知。第二天的面试一共俩轮,hr和区域经理面。比较欣赏它的48小时offer制,起码不会让人白白干等着。面试的问题都是很常规的一些,自我介绍,用三个词形容自己,为什么想加入艺龙。可能面试官面试了太多人,感觉有些疲惫,两轮的问题也很相似,总之很感谢其他看准网上的网友,他们的问题给面试帮了很大的忙。
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包含1个问题,1个回答
Q:用三个词形容自己。
2 年前 发布
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