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新成立的部门,主要做微信公众号和app推广
面试官看起来很年轻,应该是部门经理,差不多10分钟左右面试一个。 问的问题就是一般的自我介绍,讲讲你之前的工作,介绍下现在是做什么的,然后看符合要求不。因为是一面,开始接到电话还以为是筛选过简历的,结果是大批量让去面试那种,反正后来知道觉得有点浪费时间,做了有点久的车就面了10分钟,也没有特别深入的交流,感觉有点不被尊重,伐开心,我觉得起码应该选择不太多的人来面试,那天估计至少有20人以上。如果知道是大批量海选一般的面试我应该就不去了。只要是挑选过的然后面试至少有20-30分钟深入交流这种公司,最终哪怕没能进,都会觉得比较愉快。 他们的主要经营的是成都范儿,成都新娘,成都红娘。可以理解为几个平台,成都范儿主要介绍成都的吃的啊,玩的啊,然后好像有卖优惠卷之类的,面试官说区别于大众点评和美团那种卖团购卷的,至于具体是什么就不知道了。 然后这个工作就是运营微信公众号,个人不是很喜欢做这种工作,因为觉得没太多技术含量,但是现在几乎所有的公司和品牌的东西都有公众号了,因为门槛很低。 第二个就是app的推广之类的吧,这个难度可是超级大的,除了那种超级大的公司知名app外,其他app的推广都是的花很多钱的,哪怕移动推个和系列,都是下载就送话费啊那些。但是这个内容没有细谈就不知道了。 然后说下薪资待遇,没有网上说的这么高,估计4k多吧,毕竟是基础岗位,但是公司性质是国企事业单位性质,福利这些应该还可以。 就这么多了,希望对后来的有帮助

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