面经详情

效率略低，整个面试环节拖得比较长。先和HR电话聊了一下然后约面试，就是一些基础的问题然后会需要英语用的多一些，因为酒店内部的邮件等还是基本以英文的形式完成。如果总监/主管不会说英语那么小秘书的工作有一大半都是翻译了。没什么太大难度，只不过也没什么发展，除非转到HR或者别的部门。...查看更多

首先在网上申请，然后网申过了之后给了一个网站进行一些答题，题目类型跟国考有点相似，难度比较低。答题之后，会有人事专员打电话通知群面。群面的时候很简单，正常发挥就可以了。群面之后通知二面，二面是由较大店的店长进行主持的，有的店长是从职员做起的，可能是做服务行业的，人非常和善，问的问题也与职位相关。最后一面，就是大BOSS出场了。我记得当时我们的终面面试官就是优衣库的人力资源部老大。...查看更多

参与的是校园招聘，宣讲会结束后马上笔试。算法岗和研发岗的试卷一样，考一些C++基础知识和手写代码。 第二天就让去面试了，面了两面。第一面就是技术和hr面，我是合在一起的，主要就是针对简历上他们感兴趣的点问，还挺细的。 第二面是boss面，主要是问一些你对未来的规划和工作地的要求（怕好多人不愿意来合肥）。 感触是，科大讯飞很不错的，在合肥应该是数一数二的offer了。讯飞语音是智能时代的借口，未来有很大的潜力，公司也在发力人工智能。boss面的时候，boss跟我聊了很多，感觉是个很可靠，很有说服力的人，给了我很多启发。...查看更多