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笔试是C的基础题，内存和指针的。
笔试是C的基础题，内存和指针的，问到一些Linux下的命令，基本是按照华为的开发模式来的，安全行业个人觉得也还不错吧。

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匿名用户
商务助理
确定通过确定通过
在苏美达总部大厦面试，有三项流程，首先英语口试，结构化面试，笔试。 英语口试不难，大概参照简历随意对话。结构化面试有三分钟即兴演讲部分，比较紧张，有难度。笔试是行测和英语，时间不够。 总体感受面试很严肃，流程很规范。
2 年前 发布
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匿名用户
技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
面试分四轮，第一轮现场笔试，主要是行测题，第二轮小组面试，以小组形式完成作品后展示；第三轮一对一面试，主要是管理层的面试，有英文面试，要求口语较好。最后一轮是到公司参观后进行汇报，还没有进行到这一步。
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
一面主要问了自己做过的一些项目，我是带着作品去的，所以比较轻松，基本都是围绕着作品问，然后手写了个程序，二面主要是聊天然后有个英语测试。
包含1个问题，1个回答
Q：我们觉得你其实也挺适合做硬件的，能不能考虑一下硬件方面的岗位？
2 年前 发布
匿名用户
对外合作专员
确定通过确定通过
1. 部门人员面试 2. 人力面试 3. 部门老大面试 面试基本问的是之前的工作经历，对公司的了解等，有英文口语面试，难度不大。
2 年前 发布
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匿名用户
网络管理专员
未通过感觉没戏
环境很不错 似乎是高层领导/老板来面试，就让自我介绍，自己巴拉巴拉讲了一堆经历、工作内容，对方也没问什么问题从头到尾都是领导架子很冷淡。 辛辛苦苦开车20km过来，明明有我详细简历，面试者事先看都不看一遍就通知我过来，只用了10分钟就让我走，这种行为很不负责。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
生产项目专员
确定通过确定通过
一般是统一面试，是四对多的群面，会有一个韩国人部长，中国人主管，HR主管，笔录员。主要是中国人主管问。
包含1个问题，1个回答
Q：以前经历？
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过确定通过
第一轮是一对一面试，就是简单的做一下自我介绍。然后再做一下自己工作经验的阐述。面试官再针对你先前工作提一些小问题，反正面试过程中语音得体，礼貌就行了。第二轮面试就是群面，像做小游戏一样，每个人阐述自己的观点，积极和形象鲜明就行。
包含1个问题，1个回答
Q：工作中最难克服的是什么？
2 年前 发布

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