面经详情

本来投的是市场分析方向的，然后hr说销售数据分析招的比较急问我有无兴趣，我就来面试了。一进去就感觉到这是一个氛围非常紧张，很aggressive的公司，有强烈的外企的色彩，外国人也很多，主管直接面试，主管虽然是中国人但是感觉也很有外企的那种文化偏向，面试节奏很快而且有一点压力面的意味。来之前hr有说会考一下excel操作，以为只是简单的vlookup和数据透视表之类的操作，其实是要50分钟内根据一份2015-2016年的东南亚地区的销售数据表做一份英文的sales report，因为我完全没有经验而且在茶水间做状态也不好，最后做出来很差，没有通过。整个公司环境感觉挺紧张的而且挺沉闷的，毕竟是个汽车公司。如果有想面试这个岗位的，可能需要你可以熟练的做英文的sales report。...查看更多

工作环境很不错，周围都是很高大上的。去到那边先到前台领取一些资料填写，有个人简历、个性测试、还有一份类似你是张三，要申请留学，有一份申请表让你根据张三的个人情况相应填写，后面还有一段中翻英短文，测试你的英语水平。 个人觉得难度一般。填写完后到隔壁的另一栋写字楼，也就是工作的地方进行第一轮面试。首先是英文自我介绍，然后中文问问题，会根据你的简历问一些相关问题，还有就是问你对加班的看法，因为这个职位需要和外国院校联系，所以有时候会有时差问题。 进去后会有培训，实习生一天是80，试用期是3个月，也有可能会根据工作能力提前转正或者直接跳过试用期，3000起薪加提成，初级顾问是3000底薪，中级是3500底薪，高级是4000底薪，是根据你的工作能力和工作量定级的。有五险一金，入职满一年后有免费体检。...查看更多

外国人在美帝就业还是很受歧视的。就我所知，密歇根地区外国学生不能参加校招，只能从一开始就联系猎头参加校招，找工作的过程也是个不断与两三年经验的人竞争的过程。我这个职位一共有六个面试者。先是经理介绍工作内容，然后换我介绍我自己的专业背景。结束之后是6道技术问题，不算很难；接着是6道行为问题，也不难。然后就结束了。...查看更多

第一次是公司的TA打电话过来面试一次，一半中文一半英文。 然后到公司F2F面试，第一轮是HRVP 韩国女士，全英文，沟通上没有太大障碍。但她会对你的工作内容和经验有要求，会问得很具体，你一定要给到她想要知道的东西才行。 过了HRVP这关才会让你见你未来的line manager，IT的HEAD，一个印度老头儿，人很nice，英文很好没有印度口音，介绍了公司，以及这个职位的情况，需要做的项目，还帮你做了简单的职业规划，是比较人性化的。...查看更多

已拿offer。工作三年 一面电话技术面试，难度不大，偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法，数据库知识，常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范（挺重要）。 二面Face to Face Manager面试，继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题，测试你对项目的理解是否到位，有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会：对外语要求大于技术，国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。...查看更多