面经详情

面试软件工程师时候的技巧。
先笔试，面试时大胆说出自己过去的经验，主要是把你对职位的浓厚兴趣说到点上，沟通是最主要的，不然面试官也只能看到你字面上的你，看不到真实的你。

相关推荐

匿名用户
Accountant-TE
未通过未通过
很常规的面试，问题也很普通。 职业规划，之前工作为什么离职等等什么的。 后来给的反馈是，over-qualified. 呵呵
2 年前 发布
2
匿名用户
产品研发工程师
确定通过确定通过
面试共两轮，第一轮技术面试，技术主官很和蔼，主要看你有潜力没值得公司培养不以及是否愿意在公司长期发展。第二轮是群面，几乎都是聊天型的，每个人说说自己的职业规划，对公司的了解与看法等。
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
确定通过确定通过
面试只有一轮，不多时间挺长的，问得很细，先自我介绍，然后就是面试官提问，主要问一些软件会不会用，和领导有矛盾怎么处理，愿意加班吗，能不能吃苦，家里条件怎么样，然后问你还有什么想了解的，没有的话，就结束。
2 年前 发布
匿名用户
店长
未通过感觉没戏
先是HR打电话，问了一下关于对品牌的了解，英文自我介绍，完了之后英文交流了一些问题，然后又是中文，为什么离开之前公司，对未来有什么规划，是否可以适应倒班，加班之类的问题、最后让我发了两张近照给她，之后就没有消息了。也不知道结果怎么样，都一周了，估计没戏。
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过感觉靠谱
面试的商务专员（百度好看），一面是hr面，二面是市场总监面（百度好看），结果因为专业原因被pass。面试很愉快，hr姐姐也很友好，5个人的小组面，第一次见，没有撕逼，大家都在讨论，在自我介绍环节，大家一定要心态平和，保证自信，不要看简历（百度很看学历）
包含1个问题，1个回答
Q：如何通过事件营销达到今日头条品牌传播效果。
2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
确定通过感觉靠谱
人事先简要的跟我聊了下。然后找了个经理跟我面试，经理谈了目前公司做的业务，以及自己在某方面的成就。然后聊了下我的一些状况。经理聊了下对我作品的看法。
包含1个问题，1个回答
Q：之前的文案作品，自己需要提高的地方。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过感觉靠谱
面试的时候Hr先面，问一些基本问题，简历上其实都有，但是还是再说了一便，Hr结束后部门主管再面了一便，结果就是问的问题跟hr差不多，简历上的东西又重新问了一边，心累啊还浪费时间。 专业问题问题比较细，要求举了几个之前工作上的例子，很看中工作经历。 最后就是关于福利待遇就比较坑，虽然五险一金都交，但是都是按照最低标准交的，还是叫的余杭区的社保和一金，非常的不方便。 听内部工作的朋友说，公司基本不加班，双休，压力不是很大。...查看更多
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网广东佳彩数码科技有限公司广东佳彩数码科技有限公司面试经验广东佳彩数码科技有限公司面试经验：面试软件工程师时候的技巧。