面经详情

初试之前写过，写写复试。补充一下，当问转正工资与试用工资有什么区别的时候，回答，你们不能靠基本工资挣钱。问有没有交通，午餐，电话补助的时候，回答，有但是都很少，比较业务提成这些都很少，不能靠这些挣钱。问是否按照基本工资的额度交五险一金，说不是，按照3000多交，具体多少不清楚。当天下午通知可以入职，5月16日入职，但是不签合同，原因是5月公司保险交完了，要到6月才可以交，合同与保险要一致。最后我放弃入职，原因有如下几点，仅供参考。对于福利，就算很少，也需要知道是多少，但是这家公司都含糊带过，绩效奖金的计算方式，只说很复杂，多复杂我都要知道的，入职，但不签合同，不能接受。最后进入复试，等待面试的4个人，一个毕业两年的日语专业，招聘的实际是英语职位，一个10年工作经验的，一个7月份才要毕业的，同样职位，但是复试差别如此之大，感觉也是不明白。...查看更多

一轮是HR面试，问工作经历和离职原因，还有一些比较普通的问题，HR挺友善，问了一些问题后就叫销售组长来面试，期间会告诉你之前面试的不足，然后让你改善去应对下一轮面试。 二轮面试的是组长和经理，问的是比较专业的问题，销售技巧，数据分析所用到的数据，会根据你的工作经历问的很细。 整个公司有很多房子，每个房子估计就是 一个小组，工作环境还可以，就是工作地点位置有点难找。...查看更多

猎头推荐过来面试销售代表的。一面，是空岗的直属地区经理亲自面试的。原计划半小时的面试时间，最后在一个半小时左右结束。 流程：1、自我介绍 2、个人认为自身的优势和优点有哪些 3、按照简历，描述以往所在公司的工作职责 4、每一次离职的原因以及选择了下一家新公司的理由 5、最近一份工作的业绩 6、详细描述最近一份工作的内容 ，以及难度、如何解决 7、若通过面试，如何度过前三个月，如何分配工作内容和重点 8、家庭情况 9、个人爱好、会否开车等。其中前半小时，在介绍1-6的部分时，一度出现很多引申问题，前后有矛盾之处，问的很详细，甚至偏执，感觉不愉快。但在后面的时间里，稍微捋了一下前面在回答问题时的不足，发挥自身亲切感强及个性的优势，渐渐氛围有所好转。通过一面。...查看更多

分初试和复试，初试给三张纸，一张自我介绍，一张业务翻译写作，一张逻辑思维，一个小时。然后人事面试，英语介绍自己经历，中文问了下之前的工作内容。然后又换了一个貌似业务主管，中文询问工作经验，问了几个问题，觉得最有成就感的时刻？为啥离职？工作中遇见最困难的问题？还有一些记不住了。第二天复试，见老板，介绍了工作内容和薪资，你可以提问题，但是老板一般回答，国家法定。所以，请先把法定的福利研究好。告诉，下周一通知结果。就这些。...查看更多