面经详情
匿名用户
面试了职位:风险管理实习生
感觉靠谱
第一轮是HR面试,先是做自我介绍
第一轮是HR面试,先是做自我介绍,然后针对简历问一些问题,会问你上分工作的具体情况,离职原因等,要对自己的简历十分熟悉,然后问了觉得自己的优缺点是什么,为什么合适这个岗位等等,第二轮是部门经理面试,简单的问了业务上的问题,都很简单,随便说说就好。
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匿名用户
风险管理专员
感觉靠谱
人力部总经理先面试,中间隔了一个四方桌,坐下来翘起了二郎腿,用居高临下的眼神看我,让我做个自我介绍。 我说完了,又问做了哪些比较有成就感的项目。 自我认为,看面试者的眼神有一种优越感,有一种让人很不舒服的感觉。
2 年前 发布
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匿名用户
风控
确定通过
第一关是采购总监,就简历提问了,一开始是中文,如何就换英文; 第二轮是VP面,大家坐一圈介绍自己,重点是让老板记住你; 第三轮是直接上司面,反正问题都差不多,问你个人情况,老板说自己想要什么样子的人,热情大胆就是你的通关绿卡
包含1个问题,1个回答
Q:大学的学习经历
2 年前 发布
2
匿名用户
风险管理部实习生
确定通过
电话面试。先简单了解了专业、毕业时间、实习时间、精算考试等情况,确定符合基本要求就开始面试。 1、简单自我介绍 2、对精算这个职业的理解 3、有没有学习过风险管理的课程 4、之前的实习经历 5、风险管理和精算的区别 6、对偿二代了解吗 7、当初选专业的原因 8、对金融市场、资产投资方面感兴趣吗 9、欧式期权和美式期权的区别 10、以后的职业发展方向 中间还有几个问题忘掉了。但问完马上就给了实习offer,并希望尽快入职。感觉含金量不高啊或者是公司实在急着要人搬砖。
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2 年前 发布
1
匿名用户
风险控制专员
确定通过
面试就一轮。在一个很大的面试间。一个五个公司高层轮流替问题。上来就先让自我介绍一下。因为是应届生,所以更多的问的是学习方面的情况。然后还会仔细问一问实习和项目的经验,特别是项目总体来说稍微准备的话不是很难,没有考特别专业的知识。
2 年前 发布
1
匿名用户
风险控制专员
确定通过
问一些基础的知识,然后看你的稳定性,为什么选这个职位,奖励机制还是挺好的可以来试试。就是氛围不是很活跃,没精神,没有动力。好在上司还是挺好的,同事之间也还好,就是缺少点气氛。年轻人的话可以试试,学得东西挺多的。
2 年前 发布
匿名用户
风险管理专员
确定通过
先是一轮宣讲,大概介绍了之后实习录取之类的流程。后来部门主管面试,针对简历提出的问题较为广泛,无论是专业课程还是兴趣爱好都在提问的范围以内,尤其是关于实习经历会问得比较细,也需要我们把自己之前工作的内容大致描述一下以供参考。整个面试氛围比较轻松,面试官也比较随和。两天后就收到了实习的offer。
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2 年前 发布
匿名用户
风险控制专员
确定通过
先是在第三方平台的一个初面,过了之后去公司做两个测试,一个情商测试还有一个智商测试,测试通过之后还有一轮面试。这个岗位说是风控,其实就是催收,每天的工作时间超级长,单休,加班加到死,就是一个做了就没朋友的工作,因为你完全没有时间来处朋友关系,典型的有时间赚钱没时间花的工作。
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2 年前 发布
2
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