面经详情
匿名用户
面试了职位:销售业务员
确定通过
我只有一轮,开始说了自我介绍
我只有一轮,开始说了自我介绍,然后hr简单介绍了公司,问了能不能接受加班和工作主要目的,你说想高薪就可以。非常简单就通过了。不过最后说的待遇和招聘上有点区别。
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匿名用户
区域销售专员
确定通过
面试过程一轮,先是在创说会听了一堂课,然后就做一个性格测试,做完测试就带你去面试了,问你对中国人寿的认识,对职业的规划,希望公司能为你提供什么,只要有态度都可以过
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
进去自我介绍,因为是应届生所以问的问题不多,很多都是平常的问题,多准备一下基本没难度,HR的人挺好的,面试过了,叫去试工培训,家人反对然后就没去,挺可惜的,祝公司越做越大。
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Q:对销售看法
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
接到招聘电话,说搜索网站看到了我的简历,他们提供销售代表岗位,简单介绍了下公司,行业,底薪,提成这些,没什么问题就邀请我去面试了。面试到场,很正常的做登记,填履历表,填完之后来了个自称是销售经理的人给我面试,问了问我之前在什么行业,做的什么产品,寻找客户的方式,每天的客户量,每个月谈客户量,最高销售额等等,然后介绍了下公司,工资。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
首先是初次和人力面试,轻松的聊天就可以,简单问问你工作经验以及又没有客户资源等,大大方方的交流后基本没什么问题,最后是部门经理,通过行业内知识聊聊也没什么问题,最后是老总,聊的时间比较多,首先你要自信,问什么说什么,可以自己在说道行业内时多问问行业信息,会比较好,让领导觉得你喜欢学习,知道上进。
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包含1个问题,1个回答
Q:以前工作的工作模式
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
未通过
分三轮面试 第一轮是群对群,自我介绍+回答问题,面试官坐在前面,面试者站一排,然后轮流1分钟的自我介绍。当自我介绍大概到第4/5个面试者的时候,面试官会问前面已经自我介绍完的面试者一个问题,大概是对一件事情的看法吧,然后后面的人介绍,前面的人想问题,以此类推这样子。 第二轮,很常规群面,一个小组8个人,大概筛两到三个人吧。 第三轮是单面,就是你所选择的工作区域的HR面试你,大概问你未来有什么打算,对这个职位有什么看法,愿不愿意调配之类的。
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售代表
确定通过
去面试的时候正赶上她们在开会,所以等了一会,面试官来的时候说了好几次抱歉,所以第一印象还是蛮好的,然后起初是问了一些与工作没多大关系的问题拉近距离,最后问我面试最看重一个公司的哪方面,总体感觉还是不错的,整个面试过程比较愉快!
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Q:影响你是否在一家公司工作的因素有哪些
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
确定通过
一共4轮面试,经理,区域,大区,HR,主要就是了解一下自己的表达能力,说话能不能表述清楚,然后问一些来公司的原因,然后有没有好的生活习惯,最重要的是能不能吃苦,勤奋是嘴上说说还是真的勤奋,有哪些具体事例。
2 年前 发布
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