面经详情

面试官一开始都是人事，人事的都是小妹，一般都是那几个套路，正常问答，不会涉及太多的专业工作的内容，只要你不紧张，提前想好套路答案就行了，回答流利干脆点！接着可能是该公司团队的人，就是你面试的岗位的团队的人，不一定是团队领导，也可能是随便一个在职员工，面试内容会涉及到工作内容，主要的话要讲工作经历相关的，言简意赅，并且有意亮出你之前在职工作经历的成绩或成就；但不会涉及工资谈判；如果您过了这关，基本上可以了，复试通过了，最后就是老总见面一下，大概谈一下薪资就行了！...查看更多

面试不是很难，大概情况聊一聊。主要是有两点我觉得很不好。 第一，我面试的是网络营销实习生，招聘信息写的工作地是南京，面试的时候才说是合肥那边的，这边只是代为招聘，异地招聘不应该在网上发布招聘信息的时候就注明吗？ 第二，人事强烈推荐我去做网页设计，我说我没有经验，她说企业可以培训，但是培训期间没有工资，不交保险，然后正式入职以后每个月从工资中扣培训的学费，那我的理解是，这不是培训，这跟自己报班上课不是一样的吗？我觉得这是变相的推销他的培训班，感觉非常不正规。...查看更多

社招，先写题目，题目不难，然后技术面试，进行了两轮驱动的技术面试，觉得我更适合去其他一个部门，又推荐到另一个部门进行面试，又进行了两轮，之后HR定薪，最后部门boss面试。整体下来还可以，最后部门boss非常nice，看我想做和方向和部门所做方向不是完全匹配，建议我认真去考虑一下是否真的愿意做他们的那个方面，这可能会改变我的整个职业生涯方向，让我慎重考虑，而他们会为我保留这个职位，待我考虑好后告诉他们结果。...查看更多

第一轮面试主要和人事经理聊聊，然后主管面试，因为没有经验所以只是简单说了几句就让有了，因为没通过没想到第二天接到复试通知，等了四天复试，复试和店长聊，主要问了下对这份工作的理解，不过说希望要有一个有经验的。。。。最后问了下结果什么时候出，说第二天，结果没收到通知。因为太喜欢这份工作不死心，第三天又打了一个电话询问结果，即使被拒绝也可以接受，可惜人事说负责这块的人不在，稍后回复。。。。石沉大海...查看更多