面经详情

直接去的公司面试，共两轮面试：1. 人资面：主要问了一些通用性问题，比如优缺点、在校社团经历什么的，人资如觉得综合素质可以，就可以尽心下一轮面试2. 外贸大区总监面：英文自我介绍是必不可少的，然后用中文问了很多的问题，比如为什么要选这个岗位，对公司有什么了解，能不能吃苦（当时那个总监一直揪着能不能吃苦这个问题问了很久，后来我才明白，原来这份工作是真的很苦），最后还面了英文，让用英文描述自己最难忘的经历，我事先没有准备讲的不是很好。最后面试官简单对我进行了评价告诉我让我早点来上班。就这么过了。...查看更多

首先电话面试，大概了解一下基本情况。然后几天后电话通知可以面试，首先做一份题目，有技术图纸方面的，有英语翻译和理解。接着和人事经理面试，然后部门经理面试，最后和副总面试。一共四关。总的来说面试流程过于繁琐。毕竟只是一个普通职员，但是一共去了好几次，而且每次都是星期二才面试的。...查看更多

面试分为两轮面试加一轮笔试，因为我是临时接到的面试通知，所以一去就先参加了群面。面试就是抽主题，即兴演讲。三个考官加几十个面试者都在，题目都很简单，主要是自信+逻辑思维清晰就可以。面试结束后当晚收到了笔试链接，题目难度不大。 当晚就会收到复试通知，第二天复试是亚洲区总裁直接面试的我，主要就问一些常规的问题，例如你怎么看待我们这个公司，有了解过吗，你觉得你有哪些优势等等，面完基本就感觉自己肯定过了。 ...查看更多