面经详情
匿名用户
面试了职位:编辑
未通过
面试官问问题很犀利,好好回答面试官的问题,不然……很难说
面试据说还几轮,我一轮就被刷下来了,我觉得主要有几个原因:1.应届生,不能立即到岗。2.面试是四个人群面,回答问题时没有好好思考,说错了话,呜呜^
Q:1.做过有成就感的一件事。2. 说起来教辅,你最想到的是什么词语形容?
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匿名用户
高中部英语编辑
确定通过
校招时投的简历,给简历之前人事先会问几个简单的问题,比如你的优势等,之后觉得可以的话当天就通知笔试,笔试做的是某省的高考试卷,通过的话会在一至两天内通知面试,面试的有三个老师,有部门经理、总监等,一次进去三四个人,先依次做自我介绍,然后提问,问的问题是你觉得你为什么适合这份工作,其他的问题记不清楚了,然后回去等通知。 两天之内会通知再去面试,这次是人事的经理谈话,比较随意,之后就会通知上班了,总的来说难度不是特别大。
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2 年前 发布
6
匿名用户
编辑
确定通过
一轮面试:在人才市场提交简历,或者在网上把简历发给公司。专业一定要对口,不然过不了。二轮面试:就是笔试了,你面试哪个学科的编辑。笔试就做该学科高中的卷子,理科一般分数过半就可以过了。还是有一定难度的,毕竟是高中的知识,忘得都差不多了。三轮面试:中层领导面试,问你几个问题,职业规划之类的。好好回答就过了。四轮面试:副总面试,问问工作经历什么的,也很容易过的。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
初面是人事面试,主要是自我介绍,然后会根据你的介绍提问题。参加面试前最好看一下天星教育的网站或了解一下自己应聘的职位。 初面通过之后是笔试,一共分三部分,专业知识、校对稿件、随笔,都不是很难的。
2 年前 发布
2
匿名用户
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感觉靠谱
印象中,面试有四轮。第一轮是面试,就是对你有一个大概的了解,并谈谈自己对面试的这份工作的理解;第二轮是笔试,考查自己的编辑功底和文字功底。如果前两天通过的话,所面试岗位的经理会对自己进行第三轮面试,面试的内容大概也是自己对工作岗位的理解,之前是否接触过相关方面的工作,等等;第四轮面试是和公司高层来一个简单的交流,比较轻松,基本就是一个10来分钟的交流,算是公司关心新进员工的一种方式吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
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感觉靠谱
1.面试了三轮,第一轮是hr面试,第二轮是笔试,第三轮是部长总监面试。 2.笔试内容是高中学科知识,跟高考试卷差不多,还有一篇改错,一篇作文(不少于800字,规定了一个大概的主题),难度一般,不过题量有点多。 3.面试问题 (1)自我介绍 (2)怎么看待编辑 (3)最有成就感的事; 4.面试时间 (1)一面10分钟; (2)笔试俩小时; (3)三面是群面,四个人,大概半个多小时; (4)目前有考虑其他方向的工作吗; (5)对出版行业的了解; (6)在职位上会怎样实现自己的价值; (7)还问了一些与实际社会热点问题。
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2 年前 发布
1
匿名用户
编辑
确定通过
四轮。第一轮hr面,四个人一起,不都是一个岗位,就问问自我介绍,对岗位的理解之类的。第二轮笔试挺简单,高中卷子,随笔(以教育为话题)。第三轮,自我介绍,对教辅书价值的认识,你入职后会怎么做教辅,你对分快慢班有什么看法等等。第四轮高层面试,自我介绍,为什么选天星,传统出版/数字出版的优势,和老师沟通时有冲突怎么解决。基本上是这样,都挺简单的,面试时间也不长。
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2 年前 发布
9
匿名用户
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未通过
填表,好多人在一个大教室,然后hr叫名字,去一个会议室,简单自我介绍,问一些基础问题,为什么从上一个公司离职,对编辑的理解,等等,我是说错话了,被pass了。这是第一轮,然后过了的下午通知复试,就是笔试,做题,如果分数达到,再通知再复试,后面问题不大,就是见一下领导,觉得顺眼,就没问题了,主要是前面两轮
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2 年前 发布
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