面经详情
匿名用户
面试了职位:商务拓展专员
确定通过
第一面,就是老板直接1对1全英面试
第一面,就是老板直接1对1全英面试,老板是外国人。接下来就是英文自我介绍,(很重要,如果说没办的进行基本的英语交流,老板都是面5分钟,就把应聘者送走,直接说等通知。)然后问你对塞浦路斯这个地方,有没有什么了解,它的地理位置啊,有什么出名的,再问你,对公司有什么了解,然后老板介绍了一下公司,最后会针对您简历上的工作内容,问一些细节上的问题。后来隔了3天,就通知我2面了,2面主要跟你谈公司的主要工作内容,跟薪酬福利的沟通。
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匿名用户
技术类管理培训生
感觉靠谱
面试分四轮,第一轮现场笔试,主要是行测题,第二轮小组面试,以小组形式完成作品后展示;第三轮一对一面试,主要是管理层的面试,有英文面试,要求口语较好。最后一轮是到公司参观后进行汇报,还没有进行到这一步。
2 年前 发布
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匿名用户
对外合作专员
确定通过
1. 部门人员面试 2. 人力面试 3. 部门老大面试 面试基本问的是之前的工作经历,对公司的了解等,有英文口语面试,难度不大。
2 年前 发布
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匿名用户
商务助理
确定通过
在苏美达总部大厦面试,有三项流程,首先英语口试,结构化面试,笔试。 英语口试不难,大概参照简历随意对话。结构化面试有三分钟即兴演讲部分,比较紧张,有难度。笔试是行测和英语,时间不够。 总体感受面试很严肃,流程很规范。
2 年前 发布
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匿名用户
电话客服专员
确定通过
第一轮是一对一面试,就是简单的做一下自我介绍。然后再做一下自己工作经验的阐述。面试官再针对你先前工作提一些小问题,反正面试过程中语音得体,礼貌就行了。第二轮面试就是群面,像做小游戏一样,每个人阐述自己的观点,积极和形象鲜明就行。
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Q:工作中最难克服的是什么?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
一面主要问了自己做过的一些项目,我是带着作品去的,所以比较轻松,基本都是围绕着作品问,然后手写了个程序,二面主要是聊天然后有个英语测试。
包含1个问题,1个回答
Q:我们觉得你其实也挺适合做硬件的,能不能考虑一下硬件方面的岗位?
2 年前 发布
匿名用户
生产项目专员
确定通过
一般是统一面试,是四对多的群面,会有一个韩国人部长,中国人主管,HR主管,笔录员。主要是中国人主管问。
包含1个问题,1个回答
Q:以前经历?
2 年前 发布
匿名用户
网络管理专员
感觉没戏
环境很不错 似乎是高层领导/老板来面试,就让自我介绍,自己巴拉巴拉讲了一堆经历、工作内容,对方也没问什么问题从头到尾都是领导架子很冷淡。 辛辛苦苦开车20km过来,明明有我详细简历,面试者事先看都不看一遍就通知我过来,只用了10分钟就让我走,这种行为很不负责。
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2 年前 发布
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塞浦路斯面试经验:第一面,就是老板直接1对1全英面试