面经详情

首先，本人性别“男”，是在浏览求职网站时出于感兴趣而申请了该职位。 很快就收到该公司HR的来电，英语电话面试，自我介绍，再根据你的介绍而提问一些问题，个人认为没任何难度。然后，就叫我第二天过来笔试和面试。 第二天上午，接待我的就是打电话给我的那个HR，很nice的一个人。先笔试，一份是翻译（中译英，涉及些许金融术语），一份是校对客户信息（中英夹杂着的表），个人感觉不是太难太刁钻那种，就是想测试下你大概的英文阅读水平。 接下来就是面试，两个年轻女面试官，很nice的，首先又是英语自我介绍，她们会根据你的简历用英语问你一些问题，都是常见的问题，接着就用回中文面试了。 接下来，下午是二面，由该岗位所在的营运部负责人亲自带队一行三人来面试，是个介乎35-40岁左右的女性，很offensive的。首先又是英语自我介绍（晕，又说了一遍同样的话），接着就说你英语不好，你这个英语专业哪学的？（当时很无语，因我不是英语专业的，觉得它根本没认真看面试者的简历），接着又问你有什么优点？我们为什么要请你？这里都是女生你一个男生能跟她们处得来么？你为什么要应聘这个职位，不应聘跟你专业有关的职位？我说了因为“兴趣”，它还死死不放，给人感觉是怀疑我有什么企图要进去搜集它们公司资料似的。 最后，它的一系列话语让我清楚到，这个岗位它只想招女生，而且是英语专业的。 那么，我就想问了，既然这样为什么不在招聘广告里写明性别要求？干嘛还要我来参加笔试和面试呢？浪费了我整整一天的时间耗在那里，是你没跟人事HR沟通好么，下次请沟通好再邀约求职者以免浪费大家时间。 而且，值得一提的是，二面的那个负责人居然连“proof-read”都不懂是什么（该单词其实是出现在它们的招聘广告里的），然后连“Mariah Carey”都不知道是谁！？（它问我最喜欢的欧美歌手是谁，我不想说得太indie就随口说了一个popular的）因此，我在疑惑——是不是面试官有时候也需要有点个人修养呢。