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第一轮是人事部经理、财务科长、财务部长三个人一起面。
第一轮是人事部经理、财务科长、财务部长三个人一起面，基本是科长问问题，按照填的表问的比较细，学校经历，学习情况，前任职单位情况，为什么要离开这单位，单位规模，单位年收入等等……对英语有要求，基本听说读写要会，另外最无语的问我一年内能否考到注会……当场石化……

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匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
专业面试的面试官很和蔼，两位面试官一男一女，hr姐姐看起来很温柔，主要就问了些得没得奖学金，专业排名之类的。男面试官问的技术问题比较多，问了操作系统的一些问题，比如任务间通信之类的。总体来说挺和气的，没有很给压力。
2 年前 发布
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匿名用户
商务专员
确定通过确定通过
第一部人力资源初面，了解一些个人基本情况，工作经历、期望待遇、相关专业。第二步到相关部门领导人处面试，先让自我介绍，后主要围绕你的前面工作经历问几个问题，看你是否符合应聘岗位要求，然后再问几个你应聘岗位的相关问题，看你对此岗位工作的理解，能否胜任，最后谈工资，面试通过。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
客户关系专员
确定通过感觉靠谱
很早之前的面试。当时网上无意头的简历，后接到HR电话约定时间去面试，面试过程中大概有7个面试人员，主要询问工作经验和对产品行业信息的了解。我本身简历上并无相关经验，也不知道为什么会被选去做面试。这个还是比较无厘头的。
2 年前 发布
匿名用户
财务分析专员
未通过感觉没戏
先是做英文的自我介绍。然后问我对美国会计准则怎么看。然后给我了一段英文材料，是关于怎么确认收入的准则。非常容易翻译。 面试官是两个这个职位的有经验的职员。他们简单介绍了一下这个职位，并问我有什么问题。 气氛比较严肃，而且工资很低。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
面试官挺好的，问了一些以前的项目经验，主要是谈了些技术上的事，面试的过程也挺轻松的，面试官不为难面试人员，还问了项目中遇到的问题以及如何解决的。
包含1个问题，1个回答
Q：进程间通信，多线程处理
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过确定通过
公司环境还可以，面试过程：先人力，再部门经理，再部门总监，最后人力谈薪资。如果合适，整个过程至少需要2小时左右，如果遇到相关人员不在，可能会安排二次面试。
包含1个问题，1个回答
Q：问你在供应链行业的经验。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过未通过
本来是面试培训项目的，然后说要先做咨询顾问。面试的时候没具体告诉咨询顾问职位具体工作方式，经打听得知主要就是做调查。比如银行暗访就是出差到某一个城市，每天去一定数量的网点以办理业务的名义对银行进行暗查，要全程录像（偷拍）且不能被银行的人发现，有点像探子。至少得做一年左右吧，才有可能转型。建议面试的时候，问问具体工作职责，详细的工作方式，不要被一句两句话搪塞过去了。如果能接受这种工作方式可以去试试，接受不了的话就算了吧。我是接受不了，所以就没继续面试了。...查看更多
2 年前 发布
3

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