面经详情
匿名用户
面试了职位:课程顾问
确定通过
面试分为三轮,面的是学习管理师。
面试分为三轮,面的是学习管理师,面试官很有耐心,也很有亲和力,只要你比较谦虚,对于学管师这个行业有所了解,问题不大。
三轮
相关推荐
匿名用户
课程顾问
确定通过
毕竟是在北京有一席之地的培训公司,面试经过了几轮,一共3个人面试,从上午到下午,时间很久,人力一直在跟我说一天就结束,否则会让我等好几天的,现在想想满满的套路,招人肯定要更专业一些,不能因为某个领导不在,就一直让面试的人等,最起码人力应该提前通知一下部门领导。
...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
课程顾问
未通过
面试的课程顾问岗位,其实就是销售.面试了两轮,在复试环节被刷掉了,原因是一份性格模型测试问卷,自己虽然看出了问卷的趋向,但还是如实填写了,导致最终测试结果显示不适合做销售,如果想去的朋友做测试卷的时候一定注意.
包含1个问题,1个回答
Q:你感觉如果不设上限,你能拿到多少薪水?
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
当时精锐的制度是各校区自己面试,面试我的是当时的部门主管。先是自我介绍,然后问离开之前的公司,为什么选择精锐,为什么选择这个岗位,觉得自己的优势和劣势分别是什么,对自己的职业规划是怎样的。回答的过程要体现自己的狼性。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
HR初面:电话里已初步沟通工作内容、基础福利、上班时间。主管终面:自我介绍,回答问题,因过往有相似经验(都在银行做过),被主管认为话术能力没问题,顺利入职。 其他补充:因为课程顾问是销售性质,业绩目标会分解到每一天,所以如果没有完成每日目标,晚上下班前的会议中,压力较大。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
两轮。第一轮群面,每个人先做一分钟的自我介绍。接下来轮流说对公司的理解,然后三人为一小组开始10分钟的讨论,接下来互相说对方为什么适合这个职位,然后就是HR说下公司薪资什么的。第一轮通过后下午就让二面,是总监面,主要是抗压能力的检测,还有是不是真的对这个职位有强烈的欲望。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
问了一些基本问题,然后HR介绍了一下公司的情况,薪酬,很诱人,但毕竟是在北京,还是刚刚够吃,愉快的交谈之后让我回去等消息,当我回到天津打电话让我进行二面,约了时间,但我还面试了别的工作,一家国企要我了,所以放弃了二面。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么来北京。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉没戏
填完表等HR等了好久,终于露面。首先英文自我介绍,然后是一轮HR中文,我英文的面试问答。问题包括我为什么离职,我在前一份工作最成功的经验,为什么选择来美联,觉得美联跟其他英语学习机构有什么不一样。然后是HR介绍岗位的工作内容,下来是roleplay环节,HR当客户,我要说服她续费,途中HR不断摆出觉得在这里学习是浪费时间,没有效果,讨厌上课的老师等等的难题,我只能想到什么就说什么,感觉说到后面已经有点难以自圆其说,HR还是坚持她的说法。大概一个钟,面试结束,HR让我回去等消息,然后就没有然后了。
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
厦门学大教育
厦门学大教育面试经验
厦门学大教育面试经验:面试分为三轮,面的是学习管理师。