面经详情
匿名用户
面试了职位:ME
感觉靠谱
面试没难度。
面试没难度,主要全日制大专以上文凭几乎都会要。面试就是老生常谈问题。先笔试。人事感觉不怎么样,冷冷的。
人事
难度
相关推荐
匿名用户
软件研发工程师
未通过
HR在Linkedin上联系的,非常nice,约定了面试时间,然后电话面试直接在google doc上写算法写code。
包含1个问题,1个回答
Q:给一个二维数组 (1)如果他不经常update,不经常读怎样设计 (2)如果经常update,不经常读怎样设计 (3)如果update和读的概率相同怎样设计
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
我是校招的时候去的。当时什么都不懂,只知道这个公司是世界五百强,做电子产品的。去面试的时候做了一份公共调查之类的题,然后就人力面试了,问了英语等级,学的什么专业,想从事什么什么方向的工作等等。我回答的不好, 有的一句话都说不全。但是面试完后我发现几乎所有参加面试的人都通过了。然后就签了三方。等后来去了之后才发现,其实当时面试的问题都没用,工作没什么专业性的东西,高中生都能完成。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:英语等级是几级
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
招聘会提交简历初步面试后 正式面试两轮,分别是项目经理面和主管面,过程以讨论为主,主要想了解你对游戏设置的个人看法和改进的思路。 面试官和hr姐姐都很nice。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
自己找上来的,让面试。 1 第一天去面试,不太好找,然后那楼进去就感觉不太好。冷清。落寞 上到三楼,对前台阿姨说面试的,然后让自己打电话出来面试。打了然后来了个技术面试。看了下环境。面试不少,这环境算比较非常一般那种(面了几家之后发现还是老东家环境好啊”)。面试过程不太理想。但是他最后说“行吧”,然后就结束了。我也没来的及了解情况(不太想进外包驻场开发的那种)。 2 然后下午那hr阿姨打电话过来让明天来复试。 当晚和朋友说起这家公司,然后知道是驻场类型的。想着第二天也了解下。 第二天入复试,比较远一个多小时路程。去到那HR强势的,真是太牛了,好像我欠她五百万似的。 问期望薪资,我说一个月12k(3年工作经验) ,然后她说给11k接受不。然后我说接受吧,然后谈福利,说一年12薪,年终奖金看情况给,用自己电脑给补120,上班地点按项目。入职时间我说一个星期后吧,然后她说希望一两天后入职,给张要纸上面写着要准备的资料。 然后下午五点的时候,打电话过来说:(喂,是。。吗,我们上午聊过,认为不合适,就这样)。然后挂掉了。挂掉,了。 真是牛叉的公司。不过这做事确实有”国企”风范啊,仿佛鼻孔都能看到了。 虽然我自己也不太想去。因为这模式不太能接受,再加上从两天面试体验来看。就更不想去了。 但是。这公司做法也太。合适吗? 这是我面试生涯里遇到的最恶心的一次。 我想应该是两个原因: 又在继续招聘找到了更合适的人选,可能是更具性价比吧。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
感觉靠谱
无人事谈话,基本做一些题目,常见,有英文,用人主管面谈,主要一些基本技术问题,谈完当天给结果,速度很快
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
day1:HR电话 day2:把50个人招在一个房间里听一个HR讲她的人生阅历 +HR聊天 -----------通过一面----------------------- day3:看视频+听演讲 (这些东西完全可以发给邮箱自己阅读,用得着把50人招在一个房间里搞吗) day4:金融知识教育 + HR聊天 (我明确表示不做电话销售) ----------Then never heard from them, have followed up calls, but no result--------- 总结:完全是浪费时间
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
过去先笔试,参加完笔试当场出结果筛人进入小组面试,小组面的形式非常有趣,一组人共同搭建一座塔,按塔的高度以及搭建时间等计算成绩,感觉这种小组面试能从细节处真正看出一个人的团队合作能力,点个赞。小组面试后还有高管面。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
世硕电子
世硕电子面试经验
世硕电子面试经验:面试没难度。