面经详情

首先是hr电话面试，问了一下我离职原因和工作情况，当时就感觉不太舒服，因为都是我话还没说完，对方就抢过去说了；之后约我去公司面试，是产品部门的一负责人过来面试，感觉还不错，问了一下专业问题；之后又hr面试，聊了近一小时，最后快到12点，我已经不想聊下去了,因为感觉没有被尊重，有种咄咄逼人的感觉，如果说是压力面，那从电话面试就开始了。我是学心理学的，hr也学了一些心理学，于是就拿她所学的心理学来评判我，我很不乐意..最后就压根不愿跟她聊下去了。。。。反正这次面试是让我最不愉快的一次.....查看更多

一开始填一个表格，基本情况什么的，还有想成为什么样的人、最成功的一件事、人生信条之类的问题。填完由负责人直接面试，负责人几乎没有认真看简历，随便看了两眼，自我介绍完了负责人随便挑了写在最前面最简单的一个项目问情况，回答完也没什么更详细的想问。直接问会做原型吗，回答会，然后就问有什么想问她的。...查看更多

想想还是有点怀恋的 当时一面我的是我直接领导人很好 现在已经离职了 问了基础的一些沟通问题，然后一个简单的英文测试，就开始聊生活，聊项目。 二面生活部门总监 很逗很开朗的一个中年人，内容基本和一面差不多，但是多了聊薪酬的环节，总体来说，除了专业内容以外，更多的时候沟通中的流畅和自信。 ...查看更多

前后两个人面试，第一个是产品方面的面试，问了一些项目的经历，主要是问我在做一个项目或者设计开的时候有没有考虑过，为什么这么做，做这个意义在哪里，能给企业或者客户带来什么价值，说实话，我由于是开发出身的所以这些问题还真没怎么考虑。而且他们其实是挂这需求分析师这个低级岗位想找一个产品经理的人。第一个面试是公司支付方向的人员，主要抓住简历里面的项目问的很详细，包括设计开发的细节和产品结构都问的很细。两个面试官都很专业，能力都很不错。只不过自己没有准备号。...查看更多