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两轮：电话面试+onsite interview
第一轮电话面试给了一个case，问如何向在校大学生推广课程 给十分钟思考再回答 第二轮面试，问下简历上的问题，为什么想来喵课网，优缺点。

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匿名用户
电话导购
确定通过感觉靠谱
首先面试的人聚一块，边填表格边听工作人员介绍快乐购背景现状和应聘岗位职责和福利。 之后两人两人一起去面试，一男一女，女的友好精练，男的会挑剔冷静点，俩人问问一些个人经历教育背景，给出一些挑战。 总体不难，岗位要求不是很高。
2 年前 发布
匿名用户
网络管理专员
未通过感觉没戏
环境很不错 似乎是高层领导/老板来面试，就让自我介绍，自己巴拉巴拉讲了一堆经历、工作内容，对方也没问什么问题从头到尾都是领导架子很冷淡。 辛辛苦苦开车20km过来，明明有我详细简历，面试者事先看都不看一遍就通知我过来，只用了10分钟就让我走，这种行为很不负责。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
今天准备参加益田的群面，希望有经验的人能够分享一下经验。作为回报，我就分享一下简历筛选过后，笔试的经验吧。益田的笔试不难，考题不是行测，而是一道大的主观题，不同岗位的题目不同。我面的商业管理岗位，题目是针对圣诞期间设计一系列的营销活动。
2 年前 发布
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匿名用户
产品研发工程师
未通过感觉没戏
首先是笔试，笔试主要考汉语水平，逻辑推理，作文；英文阅读理解，作文；下午面试，面试形式太不按常理出牌了，很糟糕的一次面试，根据扑克牌选择问题，问的都是很乱的问题，然后介绍一下项目，然后就没有然后了，很粗糙的面试，而且就一个面试官，没有技术面！
2 年前 发布
匿名用户
应收应付专员
确定通过感觉靠谱
面试有2轮，财务部的人员，后面是财务主管吧，面试主要是问之前的工作内容，英文的自我介绍，还有离职原因，对未来规划，笔试比较基础，但是我太怂了，考过会计从业证又忘记了，总体不难，财务部有400人，分的很细。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过感觉靠谱
这是上周六百度的运维C/C++平台开发工程师笔试题，欢迎大家进行交流，牛人指点 1.基础编程题（接口明确，友好60%,代码清晰 40%） 在Excel中列的编号为A-Z,AA-AZ,BA-BZ.....CZB.....,请实现一个函数要求满足以下功能，将编号进行修改，如A-Z为1-26，AA为27，AB为28。。。。 2.给出思路,说出实现，不必写代码 1）。现在在内存中有一棵二叉树，请设计一对函数，将内存中的二叉树写在一个文件中， 将文件中的二叉树写在内存中 2）。有两个整形数组，每个数组中不存在相同元素，考虑较好的算法和效率，给出时间复杂度，求两个整数数组的交集...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：接口明确，友好60%
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
未通过感觉没戏
通过猎头参加金宝贝区域经理的面试，面试官很资深也很专业。在交流的过程中会问很多细节的数据化的东西，不过都是之前做过的真实的东西，所以回答起来也不太难。但令人不爽的是，这种岗位需要两个同级别的人来确定，总体感觉，需要听话的老实人。太聪明太能干的不行。
2 年前 发布

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