面经详情

笔试 笔试题目是一些关于计算机网络的知识，选择题和一道开放性的题，知识点忘光了全程瞎蒙，但是填的满满的，我估计填满的应该都能去参加一面，教试卷的时候我看他把写的多的和少的分了两摞，最后只拿走了写的多的那摞。 一面 一面是即兴演讲，每人三分钟其中包括30S的自我介绍，演讲的主题面试官会在前一个人上去的时候给你，前一个人的演讲时间就是你的准备时间，我们组的演讲主题有平凡，命运，下水道等等。...查看更多

先填表，然后给你一份试卷，让你回答问题，最后得出分数来判定你这个人的情商怎么样，然后就是和行政的人谈，他对你先有个初步的了解后，具体工作上的事他也不懂，如果他感觉是那么回事的话会带你去见研发总监，总监聊的就比较多了，总监抽烟抽的多，感觉总体聊的还不错，但是想比于本行业的其他厂家，他这里的工作量要大很多，又得会研发设计编写技术文档，又得编写工艺检验规程，车间真正生产的时候还要去给车间的人编程，所以感觉不是太好。...查看更多

约的是下午3点，提前半小时就到了，先是填写了一份基本信息表，然后就开始面试，面试官给人感觉很不错，挺客气的，先是让我做了一下自我介绍，然后他对我之前是做技术的经历，很感兴趣，好像也很满意，聊了挺久，最后问了我两个专业的问题： 1、如果给你一个任务，让你去做一个电商的竞品分析，你会怎么做我问，是哪种电商？比如：C2C，B2B，B2C等，他说就垂直母婴电商吧我说我会从平台的结构、类别分类、促成交易方式分析,分析它的优缺点（其实我没做过竞品分析，这个回答的也是比较浅）： 2、让你设计一个p2p平台，你怎么设计我说：首先设计平台的各种流程，比如：注册、实名、开户、绑卡、充值、投资、提现然后会设计一些营销点，比如注册30红包，完成新手任务送200红包，引导用户完成操作（这个也没做过，说的比较浅，我自己都不满意） ...查看更多

一般公司的产品经理招聘，都是需要三五年工作经验的，而我当时去面试是刚从学校出来，同学介绍过去，由于学历比较高，读到博士学位，而当时那个岗位急需做一个四期临床，而且领导非常希望挖掘这个产品的学术方面的知识，所以我就通过直属领导的面试了。 但是人事的人不同意，而且把自己的意见告诉了公司领导。最后直属领导也是一再沟通，我才过去。话说一工作就做经理，虽然只是抬头，但其实有些名不副实。 总的来说，主要是由于有人推荐，学历高，再加上机缘巧合吧。...查看更多

北京汉典制药有限公司是由猎头进行推荐后，由人力部门联系并面试。首先要提前详细了解来面试的人员的应聘岗位要求。在进行面试之前，人力部门和猎头简单沟通了包括空缺岗位的现状、工作内容、工作量、薪资待遇、需求人员的素质要求（形象、工作能力、态度等）；然后约定见面，提供需要的简历表、基本情况等。 部门经理或直属领导主要面试：此前的工作内容与岗位的工作内容是否匹配；之前的工作离职原因是什么，考察其价值取向；近三年的职业或生活规划是什么；对岗位加班等特殊性质也要考察。薪资是多少等是由猎头帮忙谈的，谈价我比较没经验，也没纠缠太多。 其实是不对的，入职后发现潜在福利及差旅等真是差好多。 ...查看更多

面试官是个很亲切的小姐姐，最开始让自我介绍，接下来就围绕我简历上的经历开始提问。尤其是针对我实习期间做的项目，追问的很细，有些地方之前从来没有想过结果被问到了，只能随便回答一下，准备面试的小伙伴一定要把自己做过的项目好好梳理一下， 做到心中有数，免得被问起项目细节时不知道怎么回答。...查看更多