面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
未通过
是个很不错的公司
第一轮HR经理面 第二轮部门经理面 第三轮深圳的BOSS面 HR人很好 BOSS是个不错的法国人 很爽快 是个很不错的公司
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匿名用户
售前产品经理
未通过
笔试 笔试题目是一些关于计算机网络的知识,选择题和一道开放性的题,知识点忘光了全程瞎蒙,但是填的满满的,我估计填满的应该都能去参加一面,教试卷的时候我看他把写的多的和少的分了两摞,最后只拿走了写的多的那摞。 一面 一面是即兴演讲,每人三分钟其中包括30S的自我介绍,演讲的主题面试官会在前一个人上去的时候给你,前一个人的演讲时间就是你的准备时间,我们组的演讲主题有平凡,命运,下水道等等。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
先填表,然后给你一份试卷,让你回答问题,最后得出分数来判定你这个人的情商怎么样,然后就是和行政的人谈,他对你先有个初步的了解后,具体工作上的事他也不懂,如果他感觉是那么回事的话会带你去见研发总监,总监聊的就比较多了,总监抽烟抽的多,感觉总体聊的还不错,但是想比于本行业的其他厂家,他这里的工作量要大很多,又得会研发设计编写技术文档,又得编写工艺检验规程,车间真正生产的时候还要去给车间的人编程,所以感觉不是太好。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
约的是下午3点,提前半小时就到了,先是填写了一份基本信息表,然后就开始面试,面试官给人感觉很不错,挺客气的,先是让我做了一下自我介绍,然后他对我之前是做技术的经历,很感兴趣,好像也很满意,聊了挺久,最后问了我两个专业的问题: 1、如果给你一个任务,让你去做一个电商的竞品分析,你会怎么做我问,是哪种电商?比如:C2C,B2B,B2C等,他说就垂直母婴电商吧我说我会从平台的结构、类别分类、促成交易方式分析,分析它的优缺点(其实我没做过竞品分析,这个回答的也是比较浅): 2、让你设计一个p2p平台,你怎么设计我说:首先设计平台的各种流程,比如:注册、实名、开户、绑卡、充值、投资、提现然后会设计一些营销点,比如注册30红包,完成新手任务送200红包,引导用户完成操作(这个也没做过,说的比较浅,我自己都不满意)
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
一般公司的产品经理招聘,都是需要三五年工作经验的,而我当时去面试是刚从学校出来,同学介绍过去,由于学历比较高,读到博士学位,而当时那个岗位急需做一个四期临床,而且领导非常希望挖掘这个产品的学术方面的知识,所以我就通过直属领导的面试了。 但是人事的人不同意,而且把自己的意见告诉了公司领导。最后直属领导也是一再沟通,我才过去。话说一工作就做经理,虽然只是抬头,但其实有些名不副实。 总的来说,主要是由于有人推荐,学历高,再加上机缘巧合吧。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
去之前很认真的做了准备,对百度的图片搜索产品进行了体验,并对谷歌识图和搜狗识图做了竞品分析。去面试的时候姐姐人很好,问了一些过往经历,然后就是对产品的理解等问题,总体氛围轻松活泼。
包含1个问题,0个回答
Q:你使用百度指数这个产品过程中有何感受。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
北京汉典制药有限公司是由猎头进行推荐后,由人力部门联系并面试。首先要提前详细了解来面试的人员的应聘岗位要求。在进行面试之前,人力部门和猎头简单沟通了包括空缺岗位的现状、工作内容、工作量、薪资待遇、需求人员的素质要求(形象、工作能力、态度等);然后约定见面,提供需要的简历表、基本情况等。 部门经理或直属领导主要面试:此前的工作内容与岗位的工作内容是否匹配;之前的工作离职原因是什么,考察其价值取向;近三年的职业或生活规划是什么;对岗位加班等特殊性质也要考察。薪资是多少等是由猎头帮忙谈的,谈价我比较没经验,也没纠缠太多。 其实是不对的,入职后发现潜在福利及差旅等真是差好多。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
面试官是个很亲切的小姐姐,最开始让自我介绍,接下来就围绕我简历上的经历开始提问。尤其是针对我实习期间做的项目,追问的很细,有些地方之前从来没有想过结果被问到了,只能随便回答一下,准备面试的小伙伴一定要把自己做过的项目好好梳理一下, 做到心中有数,免得被问起项目细节时不知道怎么回答。
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包含1个问题,1个回答
Q:问今日头条和王者荣耀进行联动可以采取什么样的形式。
2 年前 发布
1
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