面经详情

一进去拿个吊牌在右边培训室等好半天。
一进去拿个吊牌在右边培训室等好半天，有人叫到你名字后去11楼面试总监面试，群面，先逐一进行自我介绍，再总监问你两三个问题，基本上就已经结束了然后等通知，如果通过最后会叫住你问你什么时候来上班。安排培训。等通知比较渺茫！

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匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
会有两轮面试，因为公司人比较少，就先是经理给你面试，经理觉得不错可以了，会上报老板，然后老板再给你面试。面试题目也很简单，就是随便问几个相关的，你为什么选择这份工作，性格怎么样。保持积极向上的心态回答问题就可以了。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么选择这份工作。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
未通过未通过
销售管培生面试首先，限时一分钟英文自我介绍，时间卡的很严然后小组讨论，主题是产品的卖进，7分钟展示，hr提问1小时内通知是否通过，通过后下午直接进入panel面，主要是简历相关的问题然后一周后通知是否进入终面终面内容是全英文自我介绍展示，需要做ppt。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
未通过未通过
四达的面试总的来说还是挺中规中矩的。主要是群面----一面---二面----总裁面，群面就是一些经典的案例；一面和二面主要是公司领导（总监？），问一些基本问题；总裁面比较简短，问的问题也比较轻松，但终面压力莫名大。面试的时候一定要与面试官有眼神接触，要看着对方说话；大大方方的就可以了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
未通过感觉没戏
对面试官提出的问题要给与明确回答，不要含糊不清，即使是比较棘手的问题，也不要不去回答，但可以巧妙应变。同时，在回答问题时，要注意分析面试官提出的相应问题的用意，从而斟酌出比较令其满意的答案。例如，对于必有问题自我介绍，不要太过随意，面试官通常以此来核对应聘者的表述是否与简历上所写一致，另外，通过应聘者的表述过程，观察其是否能条理清晰，层次分明，以及找出自己经历中与本次应聘职位相关部分，剔除不相关部分。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过未通过
首先是龙湖的前几届绽放生的分享和成功。出面是抽试题，我抽到的是在自动取款机面前卖哈根达斯。但是我当时特紧张，以致于想了好久都不知道该如何开口，面试官是两位帅哥，告诉我不要紧张。最后，他们还是买了。但是，我被淘汰了。所以，经验就是反应能力。
包含1个问题，1个回答
Q：自动提款机前卖哈根达斯。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
我进去应该是三次面试，第一次是电话面试，主要是了解一些本人的总体情况，主要是那边人力资源部门的人打来的；第二次是视频面试，因为当时不在上海，是由销售经理直接面试的，主要是考验你的沟通交流能力和应变能力，从而来检验是否具有做销售的潜力；第三次面试要麻烦一些，是通过了第二次面试的人都集中到上海做为期一个星期的培训，在培训中有淘汰机制，要通过培训过程中的每一次考核，还需要留到最后，就可以最终进入万得资讯。...查看更多
包含1个问题，2个回答
Q：你为什么那么胖？
2 年前 发布
2

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