面经详情

宣讲会投递简历，然后在线笔试，笔试的内容就是简单的逻辑思维题。然后无领导小组讨论，给一个题目会有8分钟思考时间然后每个人1分钟时间陈述，然后是15分钟的小组讨论最后选出一名代表总结发言。面试官会让一个人补充，然后面试官会挑几个她感兴趣的人提问。最后就是有没有什么想问面试官的。结果还没出来，感觉进不了半结构化面试。小组讨论不一定说的多就好，主要是展现出来你的思维能力。...查看更多

猎头推荐的财务开发经理，说是经理，实际手下没兵，就是收集客户需求，然后把整理的需求交给印度的开发团队，开发亚马逊的下一代支付系统。HR电话面试，英语英语自我介绍，问了两个问题，一直听说亚马逊用人狠，是以目标为导向的，面试也能感觉出来，HR不是很友好，一直强调公司效率很高，要同时做很多事情，HR听了我的介绍，感觉我上一个公司工作效率不高，就没通过。...查看更多

面试分三轮，但其实是四轮，第一轮hr manager 面试，介绍一下公司，再问了一些简单的经历，很好答，第二轮一位策划经理面试，主要问一些专业方面的知识，比如你对房地产项目策划流程的了解，介绍一下你的作品，理清楚思路就好，第三轮又是HR manager ，就是对薪资的要求，讨价还价呗，第四轮是策划总监面试，因为你可能被分到策划部不同的组，组里的总监可能不在公司，在项目驻场，所以你需要去驻场项目面试，当时不认路的我很坑啊，也是问之前做过什么，介绍一下，说下待遇，重要的是你能够呆多久，性格要求开朗，别的也没什么了...查看更多