面经详情

面试的是服务运营岗位，先是部门经理面试，主要谈了之前工作经历，个人情况，以及对公司和岗位的一些了解，她会根据你说的问一些很细致的问题，面试的大半时间都是在谈我之前的公司，各种深入挖掘，之后是hr面试，那hr也不知有啥急事，进门还没坐下先问了个问题，接着再问了两三问题，就走人了。就走人了。就剩下风中凌乱的我 Bye~Bye~...查看更多

第一轮HR面试 比较轻松，主要问一些以前的实习经验，看看有没有一些电话沟通经验，此外会跟你聊一些兴趣爱好，看你适不适合跟人沟通，是不是性格开朗心思清楚 第二轮主管面试 会问一些电话下手重遇到的问题请你答疑，主要看你在没有经验的情况下有没有处理这些问题的sense...查看更多

面试过程总分分三面： 一面是宣讲和笔试，宣讲的内容最好仔细听一下，可能会在二面中用到。笔试内容有四个部分，第一部分是选择题，全部单选，包含逻辑题和一些常识题。第二部分是英语阅读，难度不大。第三部分是汉译英。第四部分是推理题，要写出推理过程，难度也还OK。最后一部分是主观题。 二面分四个部分，第一部分是英语自我介绍，第二部分是小组讨论，第三部分是抢答环节，就刚刚的小组讨论自己的表现的优缺点进行点评，第四部分是必答环节，总共有4道题目，每三个人回答一道，我印象中的题目有如何扩大K11的影响力等等。...查看更多

应聘的双百计划 类似销售的管配生 面试分了三轮 三面和经理聊的时候没过 一面主要是自我介绍和问相关简历上的问题以及对岗位的认识 为啥要来应聘这个 二面做PPT和演讲 我的过去与未来 八分钟 掌握好时间 然后就演讲问问题 其实一讲PPT反而没那么紧张了 三面就是跟经理聊天 俩人 啥都聊 家庭、恋爱之类的 会感觉他们喜欢那种比较有人脉或者你家庭里谁在国企或者比较大的企业 因为震旦里办公设备好说 办公家具方面我感觉并不好卖 一套办公桌办公椅十几万 只能销售给高端客户 现在中国大环境又是这样 能正经买的感觉会越来越少 而且好多大企业已经有的话就不会再买 毕竟不是消耗品 面试到最后越了解办公家具方面越觉得困难 如果喜欢有挑战 能接受扫楼销售 就可以去试试 待遇方面 济南这里的3000左右 加提成 属于中等 不算多 加班什么的倒也是有 台企也比较辛苦 倒是企业文化还挺吸引我的 还有黄浦江金灿灿的楼…...查看更多

在朋友那里了解到这个公司，感觉是个新兴行业，于是决定去看一看，给朋友要来公司联系方式，地址后，带好自己的一些资料（证书：毕业证）就去了。我去的是公司在河南的办事处，总部在上海，我也去不了，到了公司之前，给公司打了个电话，预约好了时间，在公司门口等了又七八分钟，就进去了，面试官是城市总监，就简单的问了一些问题，比如你的预期工资是多少，你之前有什么经验，等最基础的东西，就这样就结束了，直接告诉我周一可以来上班了。...查看更多

面试官是两个美美的姐姐，但是问的问题都比较刁钻。不过我都很认真耐心地回答了。主要是针对简历在问问题，也需要英文回答问题来考察英语能力。简历主要问了我acca的经历还有enactus的经历，个人感觉比较tough，主要是challenge自己想要找出漏洞。面试姐姐也问了我socialwork和工作如何平衡的问题，因为他们感觉我是social非常多的人。不过最后还是给了口头offer。...查看更多