面经详情

未来职业规划。
未来职业规划，双高志信做人力外包的公司，会去外包公司做驻点的人力资源专员，估计应该挺累的。。。面试就两轮。

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匿名用户
人力资源专员
确定通过感觉靠谱
一开始是先通过电话联系，再经过邮件确认会参加面试后，约时间参加初试。到了以后先填表格，个人信息。还有一些性格方面的测试题。然后一对一面试，简单问了一下个人信息，大概全程15-20分钟。过了几天接到了复试通知。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过感觉没戏
第一轮无领导小组讨论，题目差不多是那种500强公司都会用的经典题目。淘汰一部分；第二轮是一分钟即兴演讲，前边一个人上去讲，后天一个人的题目才会在投影仪上出来，也会淘汰几个人；第三轮是面谈，一般有几间面谈室，问的问题基本比较常规，简历上的，你认为的自己的缺点，以及对当天面试的看法，还有上班时间(德邦比较希望员工可以吃苦)等。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员
确定通过感觉靠谱
首先就是在网上投递简历呀~漫长的过程，等待，当然，我投的不止这一个，但是百度看简历的过程很长。首先就是问问在校经历，实习经历，在谈话过程中说我听亲和的，问我之前的公司的一些情况，问了能否接受加班，然后有一份笔试试卷。综合来看不难。
包含1个问题，1个回答
Q：如果你很欣赏一个面试者，怎样用最低的薪资招到他。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
小组讨论，七巧板、一分钟即兴演讲！流程是这样，不过面试结果在你本身表现出来还可以的基础上，要跟面试官赢取好感的，不要觉得面试官高高在上，是可以把他对你的高印象无限加深的！！！
包含1个问题，1个回答
Q：七巧板环节的感受分享。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
工作环境还是非常不错的，进去的时候觉得特别的新。前台的服务态度还是不错的。面试是先做一套对于文科生来说超级难得卷子，当然可能是本人智商不够用。当天就通知我通过面试了，但是其中有一项是去制定的地方体检，这个有点感觉比较怪。最终因为个人原因，放弃该公司，但是我觉得公司应该比较锻炼人，工作节奏较快。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过感觉靠谱
早上九点去的，先是考了笔试题，考察如何书写商务邮件，一共三道题。然后和部门经理进行了面试，是用日语进行的。自我介绍，然后就自我介绍的内容进行再提问。之后后谈了下薪资，工作内容。是否可以接受加班等。
包含1个问题，0个回答
Q：工作枯燥的话，可能会去跳槽。怎么看
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
首先是英文自我介绍，虽然我是英语专业的，但是我的口语不是很好。觉得还是有必要准备一份英文的自我介绍。然后面试官会针对简历提出相关问题，只要能自圆其说就好。接下来会让你举例你认为你沟通方面最成功的案例。
包含1个问题，1个回答
Q：举出能证明你沟通能力强的一个成功案例？
2 年前 发布

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